Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., Strong analytical skills with experience in data reporting and analysis., Familiarity with HRIS systems and reporting tools., Good communication skills in both French and English..

Key responsibilities:

Participate in the preparation of social data reporting for CACEIS.

Ensure compliance with administrative and regulatory requirements in reporting.

Collaborate with various departments to consolidate monthly and annual reports.

Assist in the optimization and automation of reporting processes.

Job description

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Au sein de la DRH et plus particulièrement du Département « Remuneration & Steering », le service SIRH et Pilotage assure le reporting social, répond aux demandes externes (régulateur, actionnaire, appels d’offre, auditeurs…). Il gère le SIRH (outils RH dédiés, bases locales…) et assure la coordination avec les équipes IT de CACEIS ainsi que les prestataires.

Vos missions

Vous participez à la réalisation des différents reporting de données sociales de CACEIS et dans ce cadre vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires associées.

les reporting sociaux de l'UES CACEIS et l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.
la consolidation des reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS et en lien avec Crédit Agricole SA.
les réponses aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.
les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS. (absentéisme, mobilité…)
Les réponses aux demandes de reporting de la part de tiers
Participer aux échanges avec les entités à l’internationale sur les reporting RH.
Rédaction de modes opératoires à destination des futurs utilisateurs et des équipes SIRH

Par ailleurs, vous serez associé aux réflexions et travaux en cours d’optimisation processus et d’automatisation des reporting.

Apport de l'alternance

Vous gagnez en expertise, améliorez vos capacités rédactionnelles et votre adaptabilité.

Process de recrutement

Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

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