Manager Expertise Métier H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré.e au sein de l'équipe Métier et Communautés, en lien avec le Directeur de ce pôle, vous faites force de votre expertise dans le métier du notariat afin d'assurer une bonne traduction des besoins métiers et animer les communautés cibles.

Vous rejoignez un pôle R&D constitué de 120 personnes distinguées en 4 Pôles liés et Agiles : Technique, Produit, QA et Métier. Vous assurez un lien étroit entre les services, sur un rôle de Manager qui saura fédérer autour de la stratégie Business.

Les missions attachées au poste sont notamment :

• Rôle de Manager :
  - Mobiliser les collaborateurs et fédérer autour de la stratégie business.
  - Recruter, accompagner et faire monter en compétence l'équipe :
  - Orchestration et organisation d'équipe : répartir les sujets de manière efficiente afin d'atteindre et affiner la stratégie fixée.

• Recueillir, analyser et documenter les besoins métier,
  - Assurer un diagnostic métier avec analyse des risques
  - Cartographier les processus existants et identifier les problématiques afin de clarifier besoins métier.

• Accompagner les Product Owner
  - Être force de proposition lors des phases de conception, apporter une clarification des besoins.
  - Préciser les usages des fonctionnalités afin d'affiner le parcours utilisateurs.

• Assurer la Gestion et l'animation d'une communauté d’utilisateurs :
  - Choisir l'outil et création d’une plateforme, définition des règles d’échange et gestion des contenus adaptés au public cible (personae / segmentation).
  - Participer à l'élaboration de nouveaux besoins avec la communauté d'utilisateurs : organisation d'ateliers, aide à la priorisation dans le backlog.

• Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions) et répondre aux demandes d’assistance fonctionnelle en faisant un diagnostic métier complet.

• Participer aux projets réglementaires en maintenant une roadmap priorisée et en assistant aux réunions de l’ADSN.

Et si c’était vous ?

Vous avez déjà une expérience en analyse des besoins métier et en gestion de projets, sur un rôle de manager où vous avez su faire rayonner et animer des communautés cibles.

Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un esprit analytique et un bon sens des priorités.

De plus, l'environnement agile vous est très familier et connaissez les usages de priorisation de backlog.

Pour vous être manager, c'est plus qu'une façon d'être ... Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?