Analyste principal.e, mesure marketing

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Sous la supervision de la Directrice principale, opérations marketing, le rôle d’Analyste principal.e, mesure marketing est axé sur l’analyse de données et la rigueur statistique afin de renforcer l’évaluation de la performance publicitaire. À l’intersection de la science marketing et de la prise de décision stratégique, ce poste consiste à diriger la conception, l’exécution et l’interprétation d’expériences qui influencent directement les investissements dans les canaux payants et organiques.

Il s’agit d’un rôle à fort impact et à haute visibilité, idéal pour une personne capable de conjuguer précision analytique et sens pratique — en concevant des tests robustes, en appliquant des techniques d’inférence causale et en traduisant des résultats complexes en recommandations claires et exploitables. La personne titulaire du poste contribuera à renforcer une culture de test et d’apprentissage, à identifier les véritables leviers de performance, à orienter les décisions d’investissement et à explorer de nouveaux canaux marketing.

Responsabilités:

Conception et analyse d’expériences

• Collaborer avec la personne responsable des tests marketing pour définir des hypothèses commerciales claires et testables.
• Concevoir des expériences marketing statistiquement solides (ex. : marchés appariés, divisions géographiques, tests par itinéraire).
• Réaliser des analyses de puissance pour déterminer la durée optimale des tests et les niveaux d’investissement.
• Appliquer des méthodes d’inférence causale pour isoler l’impact des tests et garantir leur validité statistique.
• Définir les indicateurs de succès (KPI) et mettre en place un suivi régulier pour évaluer la performance des tests en cours.
• Effectuer des analyses post-test, en tirant des enseignements des études d’incrémentalité et des approches d’attribution évolutives (ex. : iROAS, MMM).

Leadership interfonctionnel

• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les résultats expérimentaux en recommandations concrètes (ex. : impact financier prévisionnel, optimisation budgétaire).
• Développer et maintenir des référentiels internes, des bases de connaissances intercanaux et des guides reproductibles.
• Encadrer une équipe d’analystes dédiée à la mesure et à l’expérimentation.
• Promouvoir une culture d’expérimentation et d’amélioration continue à travers les équipes.

• Baccalauréat ou de maîtrise en statistiques, économie, analytique marketing ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d’expérience en analytique marketing, science de la mesure ou stratégie de performance numérique.
• Expérience avec des plateformes telles que Google Ads, Meta, GA4 ou des outils avancés de mesure média (un atout)
• Expérience approfondie en conception d’expériences marketing, études d’incrémentalité et modélisation MMM.
• Maîtrise des outils de mesure et des méthodes statistiques (ex. : R, Python, SQL ; études de levier, régressions, modélisation).
• Capacité démontrée à transformer des analyses complexes en recommandations claires et en résultats concrets.
• Esprit collaboratif, orienté résultats, avec une aptitude à influencer les parties prenantes de haut niveau.
• Bilinguisme français et anglais essentiel*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.