Offer summary

Qualifications:

Étudiant(e) Bac +5 en commerce (école de commerce, IAE, université…) en dernière année., Expérience en prospection ou stage en vente/recrutement B2B, idéalement dans un cabinet de recrutement., Aisance au téléphone et confort avec les cold calls., Autonomie, organisation, et maturité dans l'approche commerciale..

Key responsibilities:

Identifier des entreprises qui recrutent des commerciaux et prospecter via cold calls, e-mails, et LinkedIn.

Rédiger des fiches de poste et sourcer des candidats via LinkedIn et d'autres outils.

Mener des entretiens de sélection, incluant screening et évaluation des candidats.

Accompagner les clients et candidats jusqu'à la signature du contrat.

Job description

Description de l'entreprise

Ici, pas de process RH rigide ni de reporting inutile, on travaille à deux, on échange en direct, tu apprends chaque jour, on te confie de vraies missions et tu avoir des primes sur les résultats. Tu seras formé, challengé, responsabilisé — dès la première semaine.

AmplHire est un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux. Cabinet à taille humaine, notre force repose sur :

une approche directe ciblée et personnalisée,
une méthodologie d’exécution rigoureuse,
et des valeurs fortes : excellence, culture du résultat, respect du candidat.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, AmplHire recherche un(e) Commercial(e) / Consultant(e) Recrutement en alternance pour accompagner le fondateur dans la croissance du cabinet.

Tu seras formé(e) aux méthodes et à la philosophie du cabinet, et tu évolueras rapidement sur des missions à 360°, avec des responsabilités concrètes dès le départ.

👉 Ce que tu vas faire chez nous

🎯 Business & développement client (ta priorité au démarrage)

Identifier des entreprises qui recrutent des commerciaux (PME, startups, scale-ups…)
Prospecter les bons interlocuteurs via cold call, e-mail, LinkedIn pour obtenir des rendez-vous qualifiés
Travailler ton discours commercial, apprendre à closer une mission de recrutement
Participer aux échanges clients aux côtés du fondateur

🧠 Recrutement & exécution de mission (tu monteras vite en autonomie)

Rédiger les fiches de poste et les messages d’approche
Sourcer des candidats via LinkedIn et nos outils de chasse
Mener les entretiens de sélection : screening, évaluation, suivi
Accompagner les clients et candidats jusqu'à la signature du contrat

Qualifications

🔎 Le profil qu’on cherche

Étudiant(e) Bac +5 en commerce (école de commerce, IAE, université…) en dernière année.
Tu as déjà fait de la prospection ou un premier stage en vente/recrutement B2B, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement
Tu es à l’aise au téléphone, pas effrayé(e) par les cold calls
Tu veux apprendre, comprendre et progresser vite
Tu es autonome, organisé(e), mature dans ton approche
Tu as une vraie fibre commerciale, et l’envie de grandir dans un cadre exigeant mais bienveillant

Informations complémentaires

✅ Pourquoi rejoindre AmplHire ?

✔️ Tu bosses en direct avec le fondateur – ancien directeur commercial, aujourd’hui chasseur de têtes
✔️ Tu apprends le métier de A à Z : business, recrutement, gestion client
✔️ Tu montes en compétences beaucoup plus vite qu’en grosse structure
✔️ Tu participes à la croissance d’un cabinet qui monte, où chaque mission compte
✔️ Environnement hybride ou full remote si tu es autonome et professionnel

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