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About Salesforce
We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.
L’architecte solution senior pilote un ou plusieurs chantiers dans le cadre de projets complexes auprès de grandes entreprises. Il/elle collabore avec les parties prenantes clés pour concrétiser la vision des projets tout en assurant la livraison des livrables essentiels. Il/elle intervient comme conseiller opérationnel, mettant à profit ses compétences solides en communication, son expertise technique et/ou en solution, ses connaissances des produits Salesforce, son expérience du secteur et son expérience en conseil, ainsi que sa compréhension approfondie de l’activité de ses clients, afin de garantir un retour sur investissement.
Les architectes solution sont d’excellents intervenants et facilitateurs, capables de construire la vision en collaboration avec le client, de piloter l’exécution de la solution, et d’obtenir son adhésion une fois livrée. Ils/elles sont capables de mener des conversations difficiles et de lever les obstacles pour mettre en œuvre les stratégies commerciales. Ils/elles ont les compétences pour analyser les problèmes et les obstacles afin de résoudre les causes profondes, et peuvent identifier les actions correctives appropriées. Ils/elles communiquent avec des clients techniques et commerciaux à tous les niveaux jusqu’aux cadres dirigeants. Ils/elles interagissent quotidiennement avec le responsable produit client, le responsable des processus métier et les ressources techniques, afin de comprendre les exigences, analyser les informations et élaborer des solutions complètes. Ils/elles possèdent une compréhension approfondie des défis commerciaux typiques ou des objectifs courants auxquels les clients du secteur sont confrontés.
Les architectes solution sont les responsables de la mise en œuvre de la méthodologie des Services professionnels. Ils/elles communiquent avec les équipes Customer Success et les équipes produit afin de s’assurer que les solutions permettent d’atteindre de manière optimale les objectifs stratégiques. Les architectes solution contribuent à l’expertise et aux méthodologies standard en collaborant avec les équipes spécialisées dans le cloud. Ils/elles contribueront à la fois en interne dans leur Communauté, et en externe sur la place de marché.
IMPACT : Responsabilités
Salesforce Professional Services recherche un/une architecte solution senior avec une expérience en Consumer Goods Cloud. En tant qu’architecte solution senior, vous agirez en tant que conseiller stratégique et expert des produits et plateformes Salesforce pour les clients d’entreprise les plus importants et les plus complexes de la société. Voici quelques responsabilités clés liées à ce rôle :
Agir en tant que conseiller de confiance pour le client
Orienter les clients et les collègues dans la rationalisation et le déploiement des technologies émergentes qui génèrent une valeur métier accrue
Travailler en équipe et posséder d’excellentes compétences en communication, notamment pour expliquer des concepts complexes, avec un esprit créatif et orienté solution, à différents niveaux d’une organisation client
Identifier et gérer les zones des risque de manière proactive et s’engager à traiter un problème jusqu’à sa résolution complète
Gérer les attentes des clients ; négocier des solutions à des problèmes complexes à la fois avec le client et les partenaires tiers
Analyser et corriger l’orientation, l’approche et les livrables clés du projet/programme afin de garantir son bon déroulement, ainsi que la facilité d’évolutivité et d’entretien des solutions dans le temps
Définir la vision du programme tout en apportant des conseils et en formulant des stratégies de programme/projet claires pour la mise en œuvre des technologies, notamment Salesforce Platform
PROFIL EXIGÉ
Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets d’entreprise, utilisant à la fois les méthodologies de développement logiciel en cascade et agiles, tout au long du cycle de vie, avec des réussites répétées et démontrables
Plus de 3 ans d’expérience dans les Biens de consommation, avec une expérience pratique de Consumer Goods Cloud et une compréhension approfondie de l’Exécution de détail et/ou de la Gestion de la promotion commerciale
Expérience approfondie en configuration et personnalisation sur Salesforce Platform
Expérience de niveau expert dans la définition du paysage de l’architecture système, l’identification des écarts entre l’état actuel et l’état final souhaité, et la mise en place d’une solution complète permettant d’atteindre les résultats commerciaux cibles
Expérience dans la conduite de sessions de découverte, la définition des besoins métier, la rédaction de témoignages d’utilisateurs et l’élaboration de conceptions systèmes et fonctionnelles détaillées
Expérience dans la documentation des processus métier et la création de maquettes système fonctionnelles à l’aide d’outils de diagramme de flux, de UML, de diagrammes de séquence, etc., ainsi que dans la formulation de recommandations pour améliorer les processus et les conceptions systèmes futurs
Compétences de présentation approfondies ; capable de présenter efficacement un point de vue et d’expliquer clairement les arguments à divers interlocuteurs
Personne rigoureuse, capable d’apprendre rapidement et de tirer parti de nouveaux concepts, modèles d’affaires et technologies
Compétences solides en communication, à l’écrit comme à l’oral ; capable de développer de façon efficace des supports adaptés à l’audience
Doit faire preuve d’un véritable esprit d’équipe, comme en témoigne son implication dans l’évaluation des besoins d’un client pour une mise en œuvre à grande échelle/entreprise avec plusieurs chantiers
Une grande qualité d’écoute, avec la capacité de communiquer avec des personnes occupant différents rôles
Esprit ingénieux et innovant, capable de surmonter les obstacles et de résoudre des problèmes
Maintenir les certifications pertinentes
Disponibilité pour des déplacements professionnels jusqu’à 50 %
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme de baccalauréat (ou équivalent étranger) en Technologie, Ingénierie (toutes spécialités) ou dans une discipline scientifique liée. Une expérience professionnelle démontrable équivalente à un diplôme sera prise en compte
Résultats prouvés dans la livraison de résultats commerciaux à forte valeur ajoutée en utilisant une approche agile
Résultats prouvés dans la gestion de réussites client et/ou partenaire
Certifications et accréditations Salesforce pertinentes (CG Cloud, TPM ou accréditation REX)
Expérience en conseil vivement recommandée
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
For British Columbia-based roles, the base salary hiring range for this position is CAD to CAD .Salesforce
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