Offer summary

Qualifications:

At least 8-10 years of experience in software development with Cobol/CICS/DB2., Strong knowledge of batch procedures related to the insurance sector., Experience in a remote work environment is preferred., Familiarity with GDPR regulations regarding personal data handling..

Key responsibilities:

Develop and maintain software applications using Cobol, CICS, and DB2.

Collaborate with clients to understand their requirements and provide solutions.

Ensure the implementation of batch procedures in the insurance domain.

Participate in project management and reporting activities as needed.

Job description

Questa è una posizione remota.

Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Posizione: Analista Programmatore Cobol – Somministrazione

Sede: Milano (possibilità di lavoro in remoto)

Durata: Inserimento in somministrazione

Westhouse sta supportando un cliente nella ricerca di un profilo Analista Programmatore Cobol da inserire in somministrazione.

Profilo richiesto

Cerchiamo una figura con almeno 8-10 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Cobol/CICS/DB2, preferibilmente maturata nel settore assicurativo.

Requisiti

Ottima conoscenza di Cobol, CICS, DB2
Ottima conoscenza delle procedure batch legate al mondo assicurativo

Modalità di lavoro

Sede di riferimento: Milano
Possibilità di lavoro full remote

Se sei disponibile o conosci qualcuno in linea con la posizione, non esitare a contattarci.

Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito https://www.westhouse.it/privacy-professionista/ l'informativa sulla Privacy (artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016).

Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente

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