Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field., Experience in recruitment and selection processes, particularly for administrative and tech positions., Strong communication skills for candidate interaction and event organization., Familiarity with diversity and inclusion initiatives in the workplace..

Key responsibilities:

Support the recruitment process by assisting in job postings and candidate sourcing.

Facilitate the onboarding process for approved candidates and manage interview scheduling.

Organize recruitment events and assist in collecting and analyzing recruitment KPIs.

Collaborate with the HR team to enhance candidate experience and ensure compliance with legal obligations.

Job description

If you are looking for a meaningful career where people work and act with passion, rethink the existing and always strive to find the best solution - you have come to the right place. We develop future technologies to relentlessly make supply chains better.

Vaga Exclusiva para PCD

Objetivo da Função:

Responsável por apoiar diversos processos da área de Recursos Humanos, incluindo a parte inicial do recrutamento e seleção nas vagas administrativas, Tech e demais áreas da empresa, experiência do colaborador , administração de RH ( dep Pessoal) e outras atividades relacionadas à área de pessoas.

Principais Responsabilidades:

Dar suporte na abertura de vagas, auxiliando na divulgação e no recrutamento de candidatos;

Prestar assistência no encaminhamento de candidatos aprovados para o processo de admissão; Apoiar na triagem de currículos e no contato inicial com candidatos para agendamento de entrevistas; Dar suporte na organização de eventos de recrutamento internos e externos (anúncios em órgãos públicos, sites gratuitos, mailing de universidades, entre outros);

Apoiar na coleta e organização de indicadores (KPIs) para relatórios de recrutamento;

Contribuir com iniciativas voltadas à Experiência do Candidato e Diversidade & Inclusão, sempre com orientação da equipe;

Auxiliar na comunicação com candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo e respondendo dúvidas gerais;

Colaborar com a equipe para garantir a eficiência dos processos de seleção e cumprimento de obrigações legais (pessoas com deficiência);

Captação ativa de parceiros para eventos de Diversidade e inclusão e recrutamento;

Ajudar e apoiar a área de departamento pessoal em suas demandas, tais como: agendamento de exames admissionais, periódicos, envio de documentação para assinatura, benefícios, rateios, etc.

We believe the future is better when supply chains work better.

This can only be achieved when we prioritize diversity, equity, and inclusion. It’s better for our people, better for our business, and better for the world.

That’s why at Infios we cultivate and celebrate our colleagues’ experiences and perspectives, whether they look, think, move, believe, or love differently than us. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment and pride ourselves on being an equal opportunity employer. We encourage people from diverse backgrounds to apply and all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to gender and identity, age, race, religion, ethnicity, ancestry, sexual orientation or expression, disability, or veteran status.

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