Offer summary

Qualifications:

Completed commercial vocational training or equivalent qualification., 3-5 years of professional experience in payroll or HR., In-depth knowledge of wage tax and social security law, supported by practical experience., Good command of English, both written and spoken..

Key responsabilities:

Supervising, developing, and motivating the team.

Disciplinary leadership and coaching of subordinate employees.

Ensuring efficient payroll processing for assigned clients.

Creating reports and forwarding inquiries to the relevant department.

Job description

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen ? Aktuell für eins von unserem Payroll Teams suchen wir einen Kandidaten/ eine Kandidatin für die Rolle Team Manager.

Was haben wir zu bieten?

Möglichkeit remote zu arbeiten
Private medizinische Versorgung über LuxMed
Flexible Arbeitszeiten
Stabile Beschäftigungsverhältnisse: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 3-monatigen Probezeit)
MyBenefit-Cafeteria-System oder Multisport-Karte
Edenred-Mittagskarte
Home-office Pauschale
Mitarbeiterdarlehen
Workation: Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr von einem beliebigen SD Worx-Standort innerhalb der EU aus zu arbeiten
Lebensversicherung
Urlaubszuschuss
Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
Jährlicher Bonus
Teambuilding- und Integrationsveranstaltungen
Professionelle Weiterbildungen
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Empfehlungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge (PPK) – 3,5 % Arbeitgeberanteil
Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams.
Disziplinarische Führung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter.
Verantwortung für die effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung (ganz oder in Teilbereichen) bei zugeordneten Kunden.
Erstellung von Auswertungen.
Weiterleitung von Anfragen und systemseitigen Anforderungen an die Fachabteilung.

Was hast du zu bieten?

Eine umfassende Leidenschaft für das Thema Payroll und ein starkes Engagement für die bestmögliche Beratung unserer Kunden.
Weitere Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, vertieft durch praktische Erfahrungen.
Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem (z. B. fidelis Personal).
Idealerweise Führungserfahrung (Projektleitung oder Leitung eines Teams).
Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative.
Sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kundenorientierung.
Flexibilität und Belastbarkeit.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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