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Tech Recruiter (Remoto)

Remote: 
Full Remote
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in tech recruitment., Familiarity with various recruitment techniques., Experience in a startup or SaaS environment., Ability to conduct end-to-end selection processes..

Key responsabilities:

  • Collaborate with leadership on recruitment needs.
  • Conduct interviews and assessments for candidates.

VExpenses logo
VExpenses Information Technology & Services Scaleup https://vexpenses.com.br/
51 - 200 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯


Somos a primeira e maior plataforma all-in-one no mercado de viagens corporativas e gestão de despesas. Nossos clientes e soluções não param de crescer, por isso temos buscado alcançar cada vez mais talentos, tendo em vista principalmente o crescimento dos nossos desafios. Para essa posição, buscamos alguém que já tenha trabalhado com Recrutamento e Seleção de profissionais da tecnologia, que seja flexível e que também tenha disposição para crescer proativamente e junto com a gente! 🚀


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩


Como estamos diante de novos e grandiosos desafios, precisamos ampliar nossa frente de Recrutamento e Seleção, além de garantir que nossas contratações sejam estratégicas e assertivas. Esperamos alcançar, assim, as melhores pessoas e talentos para cuidarem dos desafios que têm surgido dentro da nossa fintech! 👥🔎💙


Dessa forma, na vaga de TECH RECRUITER, você será responsável por:

  • Colaborar com as lideranças da VExpenses, entendendo as necessidades de recrutamento e mapeando estratégias de atração e seleção alinhadas às demandas do negócio;
  • Elaborar e publicar vagas na plataforma Gupy, definindo e estruturando o processo seletivo de ponta a ponta (desde o descritivo das posições até as ferramentas de avaliação de competências desejadas - como testes, desafios e entrevistas, por exemplo);
  • Buscar ativamente profissionais de tecnologia (hunting e sourcing), se mantendo presente em diferentes canais e fazendo uso de diferentes estratégias de recrutamento;
  • Triar candidaturas e conduzir entrevistas comportamentais de acordo com as necessidades levantadas para o negócio;
  • Criar e conduzir testes; desafios e dinâmicas;
  • Participar das decisões de contratação, contribuindo com suas percepções e com insights estratégicos para a seleção;
  • Fornecer atualizações e feedbacks às pessoas candidatas, garantindo uma ótima experiência durante a participação em nosso processo seletivo.


O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 💡


  • Experiência com recrutamento e seleção tech: como somos uma empresa de tecnologia, esperamos que você já tenha trabalhado com a contratação de posições da área tech (software engineers, techleads, dev ops etc.)
  • Boa comunicação: essa competência será extremamente importante no seu relacionamento com pessoas candidatas e no alinhamento com demais stakeholders (como lideranças e outras pessoas do time, por exemplo);
  • Flexibilidade e celeridade: como muitas das nossas vagas estão sendo projetadas e lançadas pela primeira vez, esperamos que você consiga projetar planos de ação e adaptá-los de forma ágil;
  • Foco em resultados: esperamos que você acompanhe continuamente as métricas dos processos seletivos que estiverem sob sua responsabilidade, se movimentando ativamente para que os indicadores e resultados sejam os melhores possíveis;
  • Proatividade e autogerenciamento: queremos que você traga para si a responsabilidade de engajar pessoas candidatas e lideranças internas nos processos seletivos, conduzindo com excelência seus entregáveis.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️


  • Ter experiência profissional como tech recruiter;
  • Já ter conduzido processos seletivos de ponta a ponta para diferentes posições de tecnologia (DevOps, Backend, Frontend, FullStack, Infraestrutura, Produto, SRE etc.), com distintos níveis de senioridade;
  • Já ter trabalhado em uma startup e/ou SaaS;
  • Conhecer variadas técnicas de Recrutamento e Seleção (entrevistas comportamentais, avaliação de potencial, fit cultural, dinâmicas de grupo, hunting, mapeamento de mercado, dentre outras);
  • Já ter conduzido hunting e sourcing em diferentes processos seletivos;
  • Ter muita vontade de fazer acontecer em uma fintech que não para de crescer!



E O ALGO A MAIS? 💡


  • Já ter contratado lideranças em tecnologia (Tech Lead, DEV Manager etc.);
  • Já ter trabalhado com a plataforma de Recrutamento e Seleção da Gupy;

ADDITIONAL INFORMATION

O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉


  • Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
  • Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional; 
  • Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
  • Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;  
  • Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
  • Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
  • Acesso ao Gympass, com várias soluções de bem-estar;
  • Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
  • Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
  • Ambiente descontraído e colaborativo; 
  • Dress-code livre no dia a dia;
  • Credencial do SESC;
  • Acesso a plano odontológico;
  • Muito aprendizado e crescimento! 💙


IMPORTANTE: Sugerimos que acompanhe atentamente a sua caixa de e-mail! As etapas do processo serão encaminhadas a partir dos domínios da Gupy 🚨


➡️ Quer conhecer melhor a VExpenses? Acesse nosso Instagram @jornadavexpenses! 📷


IMAGINE UM MUNDO ONDE O TEMPO É DEDICADO AO QUE REALMENTE IMPORTA: ESSA É A NOSSA MISSÃO! ⏳💙

Fundada em 2016, a VExpenses oferece a primeira plataforma all-in-one da América Latina para a gestão de viagens, despesas, combustíveis e cartões corporativos.


Com a VExpenses, milhares de empresas conseguem economizar tempo e passam a ter maior organização, transparência e segurança, além de reduzir gastos e prevenir possíveis fraudes em despesas e viagens corporativas. Apoiamos empresas como Nike, L’Occitane, Alpargatas, Wickbold, Iguatemi, OLX, Ri Happy, Centauro e muitas outras que você certamente conhece!


Fazemos parte do Ecossistema VR, somos apoiados pela Endeavor e também integramos o Cubo Itaú, além de termos sido premiados pela 100 Open Startups em dois anos consecutivos. Sensacional, não é mesmo?


Além disso, somos um time 100% remoto, com mais de 180 pessoas espalhadas por todo o Brasil, que valoriza a proatividade, excelência e colaboração. Aqui, colocamos o cliente em primeiro lugar e nos comprometemos a fazer o que é certo, oferecendo um ambiente dinâmico onde a inovação e o desenvolvimento pessoal são contínuos. Com os nossos desafios, proporcionamos oportunidades que impulsionam sua carreira e geram impacto positivo para nossos clientes, ajudando-os a focar no que realmente importa. Bora trabalhar com a gente?


Visite o Jornada VExpenses e conheça, no detalhe, nosso dia-a-dia, cultura e propósito! 🌎✈️


Ao se cadastrar em nossos processos seletivos, você declara que aceita e está de acordo com nosso Termo de Consentimento para o Tratamento de Dados Pessoais.


Required profile

Experience

Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Cultural Responsiveness
  • Communication
  • Proactivity
  • Results Focused
  • Physical Flexibility

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