Match score not available

Analista de RH

Remote:

Full Remote

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources or related fields, Experience in benefits and organizational climate programs is a plus, Strong communication and organizational skills, Previous HR experience preferred.

Key responsabilities:

Conduct end-to-end recruitment processes
Support and guide employees regarding HR activities

Eixo.Digital

11 - 50 Employees

See all jobs

Job description

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo o alinhamento do perfil com gestores e acompanhamento até a finalização da vaga.
Colaborar em iniciativas de employer branding para fortalecer a atração de talentos.
Dar suporte e orientações aos trabalhadores sobre as atividades da área de RH;
Atuar de forma generalista com os subsistemas de RH que lhe forem demandados;
Liderar, acompanhar e aprimorar o programa de feedback dos colaboradores;
Apoiar a estratégia da empresa em relação a cultura desenvolvida, incentivar e acompanhar sua fidelização;
Capacitar as lideranças e colaboradores garantindo o cumprimento das políticas de pessoas da agência;
Assessorar o CEO e setor administrativo da empresa, de forma estratégica, sobre cultura, políticas e procedimentos pertinentes a RH;
Acompanhar o plano de carreira de cada colaborador, validando os resultados através do acompanhamento de cada funcionário;
Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção de acordo com nossa cultura empresarial;
Criar e consolidar processos de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais;
Buscar ativamente por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros)
Apoiar o setor financeiro quando necessário;
Planejar e aplicar as pesquisas de clima e de desempenho;

Requisitos:

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins;
Excelente capacidade de comunicação e organização;
Experiência com programas de benefícios e clima organizacional será um diferencial.;
Desejável experiência prévia na área de RH.

Requisitos Comportamentais:

Ótimo relacionamento interpessoal - aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicos
Abertura para aprender e inovar
Resiliência e foco em solução de problemas
Ser uma pessoa direcionada à ação/realização
Maturidade para receber e aplicar feedbacks