Wir schätzen Bescheidenheit und sind an deinem Charakter ebenso interessiert wie an deinem Talent. Bitte bewirb dich, auch wenn Du das Gefühl hast, dass Du nur einen Teil der aufgeführten Kriterien erfüllst. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur. Sei Du einfach Du selbst und vielleicht bringst Du etwas Wertvolles in die Rolle ein, an das wir zunächst nicht gedacht haben.
Über Lano:
Die Zukunft der Arbeit ist da - Remote-Arbeit ist nicht mehr wegzudenken! Unternehmen auf der ganzen Welt übernehmen und definieren neue Modelle für die Arbeit in verteilten Teams, aber ihnen fehlen oft die Werkzeuge, die sie brauchen, um diese Teams einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Hier kommen wir ins Spiel. Lano ist eine intelligente Plattform, die Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie brauchen, um die besten Teams der Welt zu bilden.
Lano ist ein Ort für Menschen, die Remote-Arbeit lieben. Wir sind ein erfahrenes globales Team, das von Unternehmern in Serie geführt wird und von erstklassigen Investoren unterstützt wird. Wir arbeiten von unserem Berliner Hauptquartier aus - einer der coolsten Hauptstädte Europas - zusammen mit Remote-Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
We are an international company and our working language is primarily English. As this role is focused on German Accounting, we provide role description and requirements in German only.
Deine Rolle:
Wir suchen an unserem Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen und kollegialen (Junior) Accountant (m/w/d) für den Bereich unseres Finanzteams.
Du unterstützt unsere Senior Accountant in der gesamten Buchhaltung und behältst die aktuellen gesetzlichen Regeln dabei im Blick. Du führst Zahlläufe durch und unterstützt die Teamleitung bei den Monats- und Jahresabschlüssen. Außerdem arbeitest du am digitalen Accounting-Prozess und der Optimierung der Buchhaltung.
Aufgabenschwerpunkte
Dein Profil:
Was wir bieten:
Join us in powering the remote revolution!
At Lano we want to maximize the individual’s potential for all employees and reinforce an inclusive culture and environment of continuous learning that empowers people to succeed as a team. In addition to humility, we value commitment, team spirit, respect, and kindness to build trusted relationships across teams.
Please send your application in English and help us reduce negative unconscious bias by leaving out your picture, age, address, and other unnecessary information in your CV. We only want to know the merits on which you’d be great for this role.
If you have any questions or problems please reach out to us people@lano.io. However, we do not accept applications via email.
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