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The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies
The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety
Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building
The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health
The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles
Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 : Élaboration de concepts de communication
Développer une marque et des expériences utilisateur cohérentes destinées aux publics de donatrices et donateurs et mettre au point des éléments de communication qui favorisent le respect des pratiques exemplaires relatives à la marque et au graphisme.
Diriger les activités de conception et de direction artistique des campagnes et du matériel marketing, notamment les infographies, les publications sur les réseaux sociaux, les courriels, les pages de renvoi, les microsites, les publicités imprimées, les rapports, les propositions et les présentations à la haute direction ou aux donatrices et donateurs reconnus.
Agir à titre de principal(e) responsable du design pour les systèmes de conception de Philanthropie (guides et normes, éléments graphiques, bibliothèques graphiques), l’interface utilisateur (IU), l’image de marque, la clientèle et les médias.
Mettre en œuvre les concepts, de la conception jusqu’à la production, et veiller au respect des normes de la marque et à la cohérence entre les produits qui y sont associés.
Développer et maintenir l’identité visuelle des composants modélisés pour divers publics de donateurs et donatrices.
Responsabilité 2 : Mise en place de processus créatifs efficaces et efficients
Jouer un rôle clé dans l’élaboration, la stratégie et la planification des activités de design.
Mener des recherches et effectuer des analyses sur les composantes, les guides et les processus actuels de la marque et du design ainsi que sur les lacunes afin de bien cerner les besoins.
Formuler des recommandations sur les éléments, les normes, les processus et la structure du système de conception en fonction des besoins du service et des pratiques exemplaires.
Donner des conseils sur la planification et le calendrier des projets créatifs, en collaboration avec l’équipe des Opérations marketing.
Responsabilité 3 : Élaboration et mise en œuvre d’une formation en design
Agir en tant que spécialiste des modèles et des applications de design.
Concevoir des formations et des ressources et les donner aux membres de l’équipe et aux client(e)s.
Se tenir au courant des tendances émergentes en matière de graphisme et des mises à jour des applications de graphisme et en informer l’équipe.
Se renseigner sur les nouvelles applications et formuler des recommandations, au besoin.
Profil recherché :
Détenir un diplôme d’études postsecondaires en publicité ou en conception ainsi qu’un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
Posséder de l’expérience relative aux nuances de la conception pour une myriade de sous-canaux numériques, y compris les courriels, les pages de renvoi et les microsites.
Faire preuve d’une grande aptitude pour la narration visuelle et d’une capacité à transformer les données et le contenu en éléments graphiques intéressants; pouvoir expliquer comment ces éléments peuvent raconter des histoires convaincantes.
Avoir des compétences avancées dans la suite Adobe sur toutes les plateformes (impression, Web, tablette, vidéo).
Maîtriser la conception d’imprimés, de sites Web et d’IU.
Posséder une expérience de l’élaboration de systèmes de conception, de guides de style et de guides de marque.
Disposer d’une connaissance intermédiaire des pratiques exemplaires de conception d’imprimés, de sites Web et d’IU.
Avoir déjà utilisé Figma et d’autres outils de prototypage.
Détenir de l’expérience de collaboration avec une équipe de développement Web dans un environnement agile.
Avoir de l’expérience récente des normes de conception en matière d’accessibilité.
Pouvoir communiquer efficacement et formuler des commentaires constructifs.
Détenir des compétences exceptionnelles en gestion de projet, porter une grande attention aux détails, pouvoir gérer plusieurs projets en parallèle et faire preuve d’un haut degré d’initiative pour mener les projets à terme.
Posséder de l’expérience en direction artistique.
Avoir une expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un guide de la marque.
Faire preuve d’initiative et être en mesure de gérer des priorités multiples dans un milieu en constante évolution.
Pouvoir établir un ordre des priorités et effectuer des tâches efficacement.
Pouvoir travailler en équipe.
Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.
Conditions de travail :
La majeure partie du travail est effectuée à distance, mais un modèle de travail hybride (bureau et domicile) peut parfois s’avérer nécessaire.
La personne retenue pourrait devoir travailler selon un horaire atypique lors de déplacements ou de certaines missions et pendant les périodes d’intervention ou d’appels de fonds en cas de catastrophe.
Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
#RecrutementRegulier
Required profile
Experience
Level of experience:Senior (5-10 years)
Industry :
Non-profit Organization - Charity
Spoken language(s):
FrenchEnglish
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