Scrum Master

Department: Operations

Location: Colombia

Description

¡Conviértete en maker! Conoce esta posición de Scrum Master que será responsable de liderar y empoderar equipos en la adopción de metodologías ágiles, facilitando la resolución de impedimentos, promoviendo la autogestión y la colaboración, y asegurando un flujo de trabajo eficiente. Actúa como facilitador en eventos Scrum y Kanban, apoya al Product Owner en la gestión del backlog y se encarga de identificar riesgos y áreas de mejora continua. Además, debe capacitar a los equipos en agilidad y ser un agente de cambio dentro de la organización, asegurando que los objetivos y procesos sean claros y efectivos.

Responsabilidades que debes conocer

Resolver Impedimentos del equipo.

Liderar y empoderar a los equipos en los eventos y cadencias del marco de trabajo y metodología utilizada.

Responsable de la motivación de las personas de sus equipos a cargo.

Promueva la colaboración, el respeto, las metodologías ágiles y la autogestión de los equipos de Imagemaker.

Encargado de la protección del flujo de trabajo de sus equipos a cargo

Encargado de potenciar a las personas y equipos en conocimientos de agilidad y su rendimiento.

Fomenta la participación activa de todos los miembros del equipo

Debe ayudar al equipo a evaluar los resultados del sprint e identificar áreas de mejora.

Actúa como intermediario o moderador entre los equipos, stakeholders y PO para cumplir con los objetivos creando una visión de proyecto y productos.

Promover la correcta gestión del product backlog, ayudando al PO a generar un product backlog sano, refinado, priorizado y de máximo valor al cliente final

Encargado de levantamiento de riesgos posibles en los sprints o iteraciones.

Comprender la planificación del desarrollo de productos en un entorno empírico.

Establece que todas las partes interesadas estén informadas sobre el proceso del equipo y su rendimiento

Es el apoyo a la organización para vislumbrar caminos de transformación

Líder facilitador y estar al servicio del Equipo de Desarrollo como al Product Owner y a la organización.

Guiar al Equipo de Desarrollo o Development Team en ser auto-organizado y multifuncional

Ayudar al Equipo y al PO a crear productos de alto valor.

Eliminar y gestionar los impedimentos que dificulten el avance al Equipo de Desarrollo.

Facilitar y en un futuro empoderar al equipo de los eventos Scrum (Sprint, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective) y cadencias Kanban (Replenishment meeting, kanban meeting, delivery planification, showcase, prioritization meeting)

Guiar al Equipo en aquellas organizaciones en las que Scrum o Kanban aún no haya sido adoptado y entendido por completo.

Asegurar que haya una definición de Done y Ready y que sea respetado por el equipo.

Conocer el grado de motivación de cada uno de los miembros, para trabajar con ellos y con las personas de la organización relacionadas con este aspecto.

Asegurar que el Scrum Team o Kanban Team debe entender el objetivo, el alcance y el dominio del producto.

Ayudar al Equipo Scrum o equipo Kanban a que entiendan que los elementos del Product Backlog deben ser claros.

Determinar el orden del trabajo, teniendo como finalidad la mejora continua, con el objetivo de que la organización sea cada vez más ágil.

Asegurarse de que el Product Backlog sea visible para el equipo y para todos los involucrados.

Capacitar a los colaboradores en la adopción del marco de trabajo Scrum o Kanban y en herramientas ágiles.

Conocimientos y experticia que buscamos

Profesional Universitario de las siguientes carreras: Ingeniería informática, Ingeniero Industrial, Ingeniero Civil, Ingeniero comercial, ingeniero Civil industrial o Carrera a fines.

Capacidad de Coach, Tutoría, Enseñar.

Contar con una buena comunicación efectiva, escucha activa y empatía.

Flexibilidad y persistencia, adaptarse a un entorno en constante cambio y ajustar su enfoque y estrategias en consecuencia.

Dominio profundo del marco de trabajo Scrum o Kanban y ser capaz de aplicarlo en una variedad de situaciones.

Contexto cercano de los procesos y técnicas de desarrollo de software.

Resolución de problemas, analizar situaciones y tomar decisiones informadas y efectivas.

Liderazgo de equipos, liderazgo ágil.

Tolerancia al fracaso y a la frustración.

Dominio técnico de herramientas ágiles: Management 3.0, Modelos de madurez, Métricas OKR, Métricas generales, Estructuras liberadoras, Agile, Kanban, Scrumban.

Capacidad de agente cambio.

Conocimientos de Lean.

Experiencia en proyectos de Desarrollo de Software

Experiencia y conocimiento en la definición y seguimiento de modelos de medición (indicadores, métricas).

Experiencia previa al menos 1 año liderando equipos en metodologías tradicionales

Deseable experiencia o participación en proyectos de agilidad en escalado, total o parcial.

Beneficios que debes conocer

🏖️ Don't worry, be happy: 3 días libres al año adicionales a tus vacaciones.

💻 Teletrabajo que nos permite equilibrar nuestra vida!

✨ Permiso sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.

⚖️ Programa de bienestar enfocado a equilibrar el trabajo y la vida personal.

🏥 Seguro Complementario 100% gratuito para makers.

🤓 ¡Programas de formación, clases de inglés y mucho más!

🎂 Día libre para tu cumpleaños y medio día para los cumpleaños de tus hijos.

💰Bonificaciones que dan respiros: fiestas patrias, navidad, matrimonio/AUC, nacimiento/adopción de hijos, etc.

💳 Convenios y precios preferenciales con bancos.

👶🏻 3 Días adicionales para padres por nacimiento o adopción de hijo/a.

🐶 Convenio de seguro para tus mascotas!

🌿 Nuestra cultura es horizontal, de innovación, desafiante y sobre todo, se respira mucha buena onda!