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Teamleiter Nachhaltigkeit m/w/d für NRW gesucht

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in sustainability/environmental management, Several years of experience in sustainability management, Familiarity with relevant certifications and standards, Experience communicating across all company levels, Proficient in MS-Office and database systems.

Key responsabilities:

  • Lead and develop the sustainability team
  • Further develop corporate sustainability strategy
  • Establish and maintain CR management systems
  • Report on sustainability compliance and requirements
  • Coordinate governmental approval processes
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Fyte Human Resources, Staffing & Recruiting SME
51 - 200 Employees
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Job description

Über Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen des Mittelstandes, welches derzeit dabei ist, sich im Feld der Nachhaltigkeit noch besser aufzustellen.

Der produzierende Mittelständler kann mit einer Lieferkette, welcher seine Rohstoffe hauptsächlich in Europa bezieht, punkten und kann sowohl das Headquartier als auch die Produktion in Deutschland vorweisen.

Somit suchen wir nun Sie als Teamleiter m/w/d für das Feld der Nachhaltigkeit!

Hier Haben Sie 2 Fokusgebiete

Sie sind der Experte des Feldes ESG, bauen hier die Strategien weiter auf- und aus und erarbeiten diese mit der Geschäftsführung.

Zusätzlich bauen Sie das Reporting, welches ab übernächstem Jahr verpflichtend wird weiter auf und unterstützen dabei gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) Ihre Kunden mit Rat und Tat.

Die enge Zusammenarbeit mit der Produktion um auch hier Abläufe zu verbessern ist selbstverständlich auch Teil Ihrer Aufgabe!

Zusätzlich werden Sie ein kleines Team leiten, bestehend aus dem Feld Umwelt und Klimarichtlinien (2 Personen) und Energie (1 Person).

Sie sehen sich hier wieder? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten das genannte Team im vollen Umfang und entwickeln dieses weiter
  • Sie sind für die Weiterentwicklung der CR-/Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens auf Basis interner und externer Anforderungen zuständig
  • Die Etablierung eines CR-Management-Systems sowie Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der existierenden Energie- und Umwelt-Management-Systeme und Zertifizierungen (mit den jeweiligen Beauftragten) ist Teil Ihrer Aufgabe
  • Interne und externe Berichterstattung zum Thema Nachhaltigkeit/CR unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und gesetzlichen Anforderungen (Berichtspflichten)
  • Entwicklung und Umsetzung einer Klimastrategie ausgerichtet an Markt-/Kundenanforderungen sowie im Einklang mit allen gesetzlichen Anforderungen
  • Beratung und Unterstützung der Abteilungen bei der Umsetzung von Maßnahmen bzgl. CR, Nachhaltigkeit oder Verpflichtungen dieser betreffend
  • Die übergreifende Koordinierung der behördlichen Genehmigungsprozesse zum Themenbereich CR/Nachhaltigkeit/Umwelt ist ebenfalls nicht zu unterschätzen
  • Erarbeitung von Schulungsmaterial und Dokumentationen im Verantwortungsbereich

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mit Vertiefung in Bereichen wie CR-/Nachhaltigkeitsmanagement, Energie- oder Umweltmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im CR-/Nachhaltigkeitsmanagement unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Zusammenhängen im industriellen Umfeld
  • Vertrautheit mit relevanten einschlägigen Zertifizierungen, Standards, CR-Regularien und Reporting-Standards
  • Erfahrungen im Austausch auf allen Unternehmensebenen (Produktion, Geschäftsführung uvm wird vorausgesetzt)
  • Konzeptionelle, analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Softwareanwendungen/-systemen (MS-Office, CR-/ERP-Systeme etc.); geübter Umgang mit Datenbanken

Was Ihnen geboten wird:

  • Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Pflegeprogramm zur Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen
  • Remote working 1-2 Tage pro Woche nach Absprache
  • Die „grüne Wiese“ mit Gestaltungsspielraum

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:

Lisa Schumacher

Business Director Sustainability & Engineering

+49 17 15 37 75 35

lisa.schumacher@fyte.com

Weitere Informationen Finden Sie Unter

www.morganphilips.com

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
GermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Problem Solving
  • Problem Reporting
  • Verbal Communication Skills
  • Microsoft Office
  • Team Leadership
  • Social Skills

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