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Frontend Developer (Angular) - Remote in Germany

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Strong computer science knowledge, Experience in frontend development, Familiarity with Angular for frontend, Experience with Java is a plus, Understanding of Clean Code best practices.

Key responsabilities:

  • Develop and maintain frontend applications
  • Plan and implement new features
  • Influence architecture and technology decisions
  • Ensure system security and IT best practices
Yeah! Global logo
Yeah! Global Startup https://yeahglobal.com/
2 - 10 Employees
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Job description

This is a remote position.

Hinweis: Es handelt sich um eine 100 % Remote-Stelle für Bewerber in Deutschland. Wir suchen nur Personen mit Wohnsitz in Deutschland und benötigen kein Visumssponsoring. Deutschkenntnisse C1 oder C2/Muttersprache.

 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Wartung unserer Frontend-Anwendungen im eigenständig organisierten Scrum-Team.
  • Du planst und setzt neue Features und Funktionen um.
  • Du gestaltest aktiv die Architektur und triffst Technologieentscheidungen.
  • Die Verantwortung für die Systemsicherheit und die Implementierung von Best Practices im Bereich IT-Sicherheit liegt in deinen Händen.

Anforderungen:

  • Du besitzt fundierte Informatik-Kenntnisse, die du durch ein Studium, eine Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrungen erworben hast.
  • Du hast Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung. Erfahrung im Fullstack-Bereich ist ein großes Plus.
  • Du bist vertraut mit der Arbeit in Angular für das Frontend.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit Java gesammelt.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung.

Kernvorteile:

  1. Remote-Flexibilität: 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
  2. Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Gehaltserhöhungen und ein Inflationsbonus von 150 € netto.
  3. Unternehmenskultur: Eine offene Organisationsstruktur, die Kommunikation und Gleichberechtigung fördert.
  4. Wachstumspotenzial: Die Chance, an innovativen Projekten in der Softwarebranche des Gesundheitswesens mitzuwirken.
  5. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein flexibles Arbeitsumfeld.
  6. Jährliche Gehaltserhöhungen basierend auf deiner Leistung.
  7. 30 Tage Urlaub.


Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Spoken language(s):
GermanGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Teamwork
  • Analytical Thinking

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