Deine Aufgaben
- Du bist mitverantwortlich für unsere gesamten HR-Prozesse an unseren beiden Standorten.
- Für unsere Mitarbeitenden bist du vertrauensvolle Ansprechperson in allen HR relevanten Themen und berätst dabei insbesondere auch unsere Fach- und Führungskräfte zu disziplinarischen MaÃnahmen sowie zur Durchführung von u.a. Personalgesprächen und weiterführenden MaÃnahmen.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen begleitest du aktiv den Recruiting-, Interview- und Onboarding-Prozess von neuen Talenten.
- Bei der Vor- und Nachbereitung der an einen externen Steuerberater ausgelagerten Gehaltsabrechnung unterstützt du ebenfalls.
- Du bringst dich aktiv ein in die HR-seitige Begleitung von unternehmerischen Transformations-Projekten.
- Du unterstützt dabei, sicherzustellen, dass alle relevanten HR-Prozesse (Annual Talent Review, Budgeting, Performance Management, Mitarbeiterumfragen etc.) reibungslos ablaufen und strebst stetig die Optimierung unserer HR-Prozesse an.
- Gemeinsam im Team reagierst du auf neuste Entwicklungen in der Arbeitswelt und bringst innovative HR-Methoden ein, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Dabei sind insbesondere deine Ideen und Impulse zur Konzeptionierung und Umsetzung einer professionellen Employer Branding-Strategie sehr geschätzt.