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Head of Growth - 100% remote H/F

fully flexible - possibility to work some days per months as volunteer
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
6 - 6K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven experience as Head of Growth, Minimum 3 years in high-growth environments, Strong strategic vision and operational skills, Demonstrable achievements in marketing optimization, Expertise in digital marketing tools.

Key responsabilities:

  • Analyze partners' growth challenges
  • Develop structured growth strategies
  • Create detailed marketing roadmaps
  • Assess and optimize partner marketing resources
  • Implement reporting systems and competitive analysis
Mindeo logo
Mindeo E-learning Scaleup https://www.mindeo.com/
51 - 200 Employees
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Job description

Description

📈 MINDEO : UNE START-UP EN PLEINE CROISSANCE

Chez Mindeo, nous sommes bien plus qu'une simple start-up. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne sur le marché francophone !

Nos Valeurs Fondamentales :

  • LibertĂ© : Travailler Ă  distance, avec des horaires flexibles.

  • DĂ©passement de Soi : Relever des dĂ©fis et favoriser la croissance personnelle et professionnelle.

  • Apprentissage Continu : Promouvoir la curiositĂ© et le dĂ©veloppement constant.

  • Have Fun : Maintenir une atmosphĂšre de travail positive et stimulante.

Rejoignez Mindeo pour une expĂ©rience enrichissante au cƓur de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Ensemble, façonnons l'avenir de l'Ă©ducation en ligne !


Mission

Afin de développer la croissance de nos clients partenaires dans le cadre de notre modÚle de Private Equity, nous recherchons un Head of Growth qui sera en charge d'apporter son expertise en Growth Marketing aux sociétés des infopreneurs avec lesquelles Mindeo sera en collaboration.

L’objectif principal sera de comprendre les problĂ©matiques marketing de croissance de nos partenaires pour leur permettre de croĂźtre, structurer et automatiser leur activitĂ©.  Les enjeux principaux incluent la maximisation de l'acquisition, de la conversion, de la rĂ©tention, et du ROAS.

En collaboration avec les CEO et COO partenaires et l’expert marketing Mindeo, vos missions seront : 

  • Auditer et identifier les enjeux marketing et de croissance du partenaire : analyser en profondeur les dĂ©fis commerciaux des partenaires sous l’angle du marketing et de la croissance, en mettant en lumiĂšre les opportunitĂ©s d'amĂ©lioration et d'optimisation.

  • DĂ©finir une stratĂ©gie de croissance structurĂ©e : Ă©laborer une stratĂ©gie de croissance complĂšte et cohĂ©rente pour structurer l'activitĂ© des partenaires, avec une approche intĂ©grĂ©e en marketing et une vision claire de la mise en Ɠuvre des initiatives de croissance.

  • DĂ©velopper une feuille de route marketing : crĂ©er une roadmap marketing dĂ©taillĂ©e, en dĂ©finissant prĂ©cisĂ©ment les prioritĂ©s, les objectifs, les indicateurs de performance clĂ©s (KPIs) et les budgets, en alignement avec la stratĂ©gie dĂ©finie.

  • Analyser les ressources internes en marketing : Ă©valuer la structure marketing des partenaires, en termes de ressources humaines, d'outils technologiques, de processus et de systĂšmes en place, afin d’identifier les forces et les lacunes potentielles.

  • Optimiser la structure marketing : mettre en place une structure marketing Ă©volutive, performante et adaptĂ©e aux besoins spĂ©cifiques des partenaires, en veillant Ă  son efficacitĂ© et Ă  sa capacitĂ© de croissance Ă  long terme.

  • ImplĂ©menter des systĂšmes de reporting et de suivi : crĂ©er et intĂ©grer un processus de reporting et de dashboarding permettant de suivre en temps rĂ©el la performance globale des activitĂ©s marketing, facilitant ainsi la prise de dĂ©cision Ă©clairĂ©e.

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes partenaires : travailler en collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes des partenaires pour les accompagner dans la priorisation des initiatives et assurer le suivi rĂ©gulier de la feuille de route marketing, en appliquant la mĂ©thode OKR (Objectives and Key Results).

  • Effectuer une veille concurrentielle continue : conduire une veille stratĂ©gique rĂ©guliĂšre pour identifier les meilleures pratiques marketing dans les marchĂ©s francophones et anglophones, et les appliquer de maniĂšre pertinente aux besoins des partenaires.


Profile

Nous recherchons un Head of Growth expĂ©rimentĂ©, capable de prendre en charge la croissance de nos business units avec une approche stratĂ©gique et opĂ©rationnelle. Vous serez un acteur clĂ© dans l’accĂ©lĂ©ration de la croissance et l'optimisation des performances marketing de nos partenaires.

đŸ’Œ ExpĂ©rience et rĂ©alisations attendues

  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en tant que Head of Growth, avec une expertise confirmĂ©e en marketing digital et en gestion de la croissance.

  • Vous avez un parcours de minimum 3 ans dans des environnements Ă  forte croissance, idĂ©alement dans les secteurs des startups ou infoprenariat.

  • Un profil capable de combiner Ă  la fois une vision stratĂ©gique (macro, 360°) et des compĂ©tences opĂ©rationnelles, en Ă©tant Ă  l’aise avec les dĂ©tails de l’exĂ©cution quotidienne.

  • CapacitĂ© Ă  dĂ©montrer des rĂ©alisations mesurables, comme l'optimisation des tunnels de conversion, l’augmentation du ROI des campagnes publicitaires ou l'amĂ©lioration de la rĂ©tention client


⚙ CompĂ©tences techniques et mĂ©tiers

  • MaĂźtrise des outils d'analyse de donnĂ©es : Google Analytics, Hotjar, avec une capacitĂ© Ă  extraire des insights clĂ©s pour ajuster les stratĂ©gies.

  • Gestion de campagnes publicitaires multi-canal : sur des plateformes comme Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok.

  • Optimisation des tunnels de conversion Ă  l'aide d'outils comme ClickFunnels, System.io, avec une solide expĂ©rience dans l’optimisation de chaque Ă©tape du parcours client.

  • Email marketing et automation via des outils tels que ActiveCampaign.

  • ExpĂ©rience avec des tests A/B pour amĂ©liorer les crĂ©atives, pages de vente et offres.

💡 Soft skills

  • ProactivitĂ© et autonomie, capable de gĂ©rer plusieurs projets dans un environnement dynamique et en constante Ă©volution.

  • Fortes compĂ©tences en communication et capacitĂ© Ă  motiver des Ă©quipes pluridisciplinaires.

  • Un esprit drivĂ© par la performance, constamment Ă  la recherche d’optimisations et d’amĂ©liorations.

  • CompĂ©tences en leadership.


👉 AVANTAGES

  • LibertĂ© gĂ©ographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en tĂ©lĂ©travail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux

  • LibertĂ© temporelle : DĂ©finissez vos propres horaires de travail

  • IndĂ©pendance : Fixez vos objectifs de maniĂšre collaborative

  • Tarif attractif : Profitez d'une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive


Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
E-learning
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Leadership
  • Strategic Thinking
  • Verbal Communication Skills

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