Chargé(e) de recrutement (H/F)

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie ou encore le Ferroviaire.

Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 54 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieur présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique !

Au sein du département Automotive and Mobility Services, nous accompagnons nos clients Grands Comptes (CAC 40) depuis plus de 30 ans, dans le développement de leurs projets technologiques.

Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel.

Nous partageons avec nos clients les valeurs de l’innovation, de l’engagement et du travail en équipe.

Le Groupe ALTEN est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante. 

Véritable soutien et Business Partner sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous êtes en charge de plusieurs missions :

· Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée ;

· Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l’espace recrutement du groupe et l’ensemble des outils digitaux ;

· Rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés ;

· Réalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement;

· Traitement administratif des candidatures : mise à jour du système ERP/CRM: création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations, intégration des éléments individuels.

· Suivi et animation des processus de recrutement en tant que business partner des managers opérationnels, suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats.

· Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux,

· Participation aux salons et forums de l’emploi, aux évènements de recrutement du groupe et développement des relations écoles.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et vous avez une première expérience sur la fonction RH, idéalement dans un cabinet ou une ESN.

Vous souhaitez développer vos compétences et votre positionnement en tant que business partner avec des clients internes et enrichir votre expérience par une première approche de la relation écoles.

Doté(e) d’une réelle aptitude commerciale avec un goût prononcé du résultat, vous souhaitez développer une expérience de recruteur.

Doté(e) d'un esprit d'équipe certain, organisé(e), réactif(ve) et reconnu(e) pour vos capacités en communication orale et écrite, vous êtes prêt(e) à mener plusieurs projets de front.

• Remboursement du Pass Transport à hauteur de 80€ ;
• Tickets restaurants de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN ;
• CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc. ;
• Coaching de proximité par votre manager, ambiance dynamique et stimulante ;
• Une projection de carrière méritocratique, dessinée et pleine de possibilités ;
• Evènements réguliers.