Offer summary

Qualifications:

Conhecimento em gestão de documentação de recursos humanos e segurança do trabalho., Habilidade para organizar e controlar documentos de colaboradores e obras., Familiaridade com processos de admissões, rescisões e afastamentos de funcionários., Capacidade de atuar em atividades operacionais do departamento pessoal, como controle de ponto e benefícios..

Key responsibilities:

Gerenciar a documentação dos colaboradores e obras, garantindo sua atualização.

Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho através de análises de segurança ocupacional.

Auxiliar nos processos de admissões, rescisões e afastamentos de colaboradores.

Apoiar nas atividades operacionais do departamento pessoal, como controle de ponto e benefícios.

Job description

Na Yellot acreditamos no potencial das ideias que inovam e energizam o mundo. Desenvolvemos soluções que combinam tecnologia, eficiência e sustentabilidade na geração e utilização de fontes energéticas renováveis. Para isso contamos com uma equipe altamente qualificada e focada na entrega de serviços e projetos que otimizem a vida das pessoas. Nossa missão é garantir além da melhor solução, a melhor experiência e suporte para nossos clientes.

Como Assistente de RH, você será irá:

Gerenciar a Documentação dos Colaboradores Celetistas, organizando, controlando e garantindo a atualização constante dos documentos relacionados aos colaboradores de diferentes áreas da empresa;
Gerenciar ASOS (Análises de Segurança Ocupacional), assegurando que todos os colaboradores atendam às exigências de segurança do trabalho e que a documentação esteja em conformidade com as normas vigentes;
Gerenciar a Documentação de Obras, coordenando a organização, arquivamento e atualização dos documentos relevantes às obras e projetos em andamento na empresa;
Apoiar nas admissões, rescisões e afastamentos dos colaboradores, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com a legislação vigente e dentro dos prazos estabelecidos;
Prestar apoio nas atividades gerais de Departamento Pessoal, colaborando com as demandas operacionais do setor, como controle de ponto, benefícios, e cumprimento das obrigações trabalhistas.

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