Pessoa Analista de Cultura e Clima Pleno

JOB DESCRIPTION

🔹Sobre a 1Doc 💙

A 1Doc tem como propósito democratizar a tecnologia e simplificar o dia a dia das pessoas, para uma sociedade mais eficiente, transparente e digital.

Ajudamos nossos clientes a organizar o trabalho, se comunicar melhor e atender demandas com eficiência, transparência e engajamento através de uma poderosa plataforma que elimina a tramitação de processos em papel poupando tempo, dinheiro e otimizando a produtividade.

Fazemos parte do grupo Softplan, empresa especialista em traduzir conhecimento e tecnologia em soluções que simplificam e geram mais valor aos mercados da Gestão Pública, Justiça e Indústria da Construção.

Como uma das maiores desenvolvedoras de software do país, atuamos diariamente para promover transformações fundamentais na vida de milhares de pessoas que são beneficiadas por nossos produtos no Brasil e no mundo.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

🔹Os desafios serão:

• Realizar pesquisas de clima organizacional, pesquisas de engajamento e eNPS, visando coletar dados e feedbacks dos colaboradores sobre sua experiência na empresa com o objetivo de identificar pontos de melhoria na cultura e no ambiente de trabalho;

• Analisar os dados coletados nas pesquisas de clima por meio de ferramentas de análise estatística para extrair insights e compreender as principais tendências e pontos de melhorias na cultura organizacional; 

• Criar iniciativas para aumentar o engajamento dos colaboradores por meio de eventos, atividades e programas de reconhecimento com o objetivo de melhorar a satisfação dos colaboradores e a retenção de talentos;

• Preparar relatórios periódicos sobre a cultura organizacional com a ação de coletar e organizar dados relevantes em um formato acessível visando manter a liderança informada sobre a saúde da cultura e o progresso das iniciativas;

• Fornecer feedback e consultoria para líderes e equipes visando orientar com base em dados sobre como fortalecer a cultura a fim de auxiliar na implementação de mudanças eficazes; 

• Criar programas de treinamento relacionados à cultura por meio de criação de conteúdo e materiais de treinamento com o objetivo de capacitar os colaboradores a compreender e abraçar os valores da empresa;

• Avaliar a imagem da empresa como empregadora por meio de feedbacks de colaboradores atuais e antigos com o objetivo de identificar oportunidades para melhorar a atração de talentos;

• Desenvolver estratégias de comunicação interna por meio da criação de conteúdo e canais de comunicação eficazes a fim de manter os colaboradores informados e engajados com a cultura organizacional;

• Monitorar KPIs relacionados à cultura e clima visando estabelecer métricas e acompanhar tendências ao longo do tempo com o objetivo de medir o impacto das iniciativas e identificar áreas que precisam de atenção;

• Atuar como mentor para os membros da equipe de cultura e clima visando compartilhar experiências, melhores práticas e conhecimentos sobre cultura organizacional e clima com o propósito de facilitar o crescimento profissional da equipe, promover a troca de conhecimento interno e garantir que todos estejam alinhados com as metas da empresa;

• Liderar a criação de relatórios estratégicos abrangentes de cultura e clima organizacional por meio de ferramentas analíticas avançadas para identificar tendências e insights significativos com o objetivo de fornecer informações acionáveis aos líderes e tomadores de decisão da organização;

• Conduzir o programa de onboarding, visando planejar atividades de integração que promovam o envolvimento, bem como incentivar a interação entre colegas e apresentar a cultura e valores da empresa com o objetivo de proporcionar aos novos colaboradores uma experiência de boas-vindas envolvente e que reforce o senso de pertencimento à equipe e à organização;

• Conduzir avaliações de desempenho semestrais visando definir critérios, coletar feedback e analisar resultados com o propósito de medir desempenho, identificar melhorias e promover um ambiente saudável.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

🔹Esperamos que você tenha:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia atuando com cultura e clima organizacional;

Capacidade de propor melhorias contínuas nos processos da área com base em dados, feedbacks e boas práticas de mercado;

Vivência em aplicação, análise e interpretação de pesquisas de clima organizacional;

Domínio de ferramentas de análise de dados e estatística (Excel, Power BI ou similares);

Conhecimento em métricas e KPIs de clima, engajamento, eNPS, turnover e satisfação;

Experiência em planejar e executar ações de engajamento, eventos internos e programas de reconhecimento;

Criação de materiais e programas de treinamento sobre cultura, valores e comportamento organizacional;

Participação no desenvolvimento de programas de onboarding com foco em experiência e integração cultural;

Conhecimento em employer branding: avaliação da imagem empregadora e ações de fortalecimento da marca interna;

Apoio ou execução de avaliações de desempenho (critérios, feedback, coleta e análise);

Experiência em empresas com certificações como GPTW;

Comunicação clara, empática e influente em diferentes níveis hierárquicos;

Proatividade, organização e foco em soluções;

Residir na Grande Florianópolis - SC

🔹Será um diferencial:

Ter experiência em incorporação, projetos de transformação cultural ou reestruturação de clima organizacional;

ADDITIONAL INFORMATION

🔹Modelo De Trabalho:

100% Home Office;

Vaga exclusiva para CLT.

🔹Nossos Benefícios:

🏥Plano de saúde;

😁Plano odontológico;

🩷Vale alimentação/Vale refeição (Flexível);

💪Parceria com academias, saúde e bem-estar;

🧠Plataforma de cuidados com a saúde mental;

📒Apoio para realizar cursos e certificações;

💻Auxílio Home Office;

📈Plano de Cargos e Salários;

👥Programa de Indicação;

⛱️Day Off;

🤝Convênio com o SESC;

💸Parcerias e descontos;

🌟Seguro de vida;

👪Licença paternidade estendida;

🐶 Guapeco - Benefício para seu pet;

✈️ Parceria com OpenEnglish;

Parceria com OnHappy;

Salaryfits

 Bônus por atingimento de metas.

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A 1Doc se preocupa em ser um ambiente diverso e inclusivo, abrindo nossas vagas para todos, proporcionando um ambiente acolhedor, respeitoso e rico em oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional.

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Por meio da nossa plataforma, tornamos digital todos os documentos, serviços, processos, atendimentos e comunicação de uma entidade, com rastreabilidade de ponta a ponta, acompanhamento em tempo real do fluxo de trabalho, da resolução de demandas e de indicadores, além de assinar digitalmente em uma assinatura digital qualificada e avançada.