Offer summary

Qualifications:

Master's degree from a business school, engineering school, or university., At least 5 years of experience in a consulting firm focusing on organizational transformation and restructuring., Strong teamwork skills with a focus on quality and client value., Ability to work autonomously and propose innovative solutions..

Key responsibilities:

Conduct in-depth analyses of existing organizational structures and operational governance.

Evaluate the relevance and effectiveness of current operational models.

Design Target Operating Models (TOM) aligned with strategic objectives and best practices.

Support the transition process with operational teams and contribute to internal community activities.

Job description

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 600 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Description du poste

La communauté en charge de la performance des organisations souhaite se renforcer pour accompagner son développement notamment sur les grands projets de restructuration et de transformation organisationnelle de nos clients

En qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients

Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :

-Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotage
-Évaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuels
-Concevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteur
-Accompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles

En interne, vous contribuerez également à la vie de la communauté : participation à des études, organisation d’événements client et veille réglementaire et technologique.

Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences, sous la responsabilité d’un associé. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Qualifications

Julhiet Sterwen s'engage: Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques de transformations organisationnelles et de restructuration.

Vous aimez travailler en équipe, avec des compétences complémentaires, êtes rigoureux dans votre travail, soucieux de sa qualité et de sa valeur apportée au client.

Rejoignez-nous !