Offer summary

Qualifications:

Significant experience in recruitment, preferably in demanding environments like consulting or startups., Strong communication skills to build trust with candidates and internal teams., Ability to manage multiple recruitment processes efficiently and autonomously., Analytical mindset to understand recruitment activities and identify improvements..

Key responsibilities:

Manage the entire recruitment process from defining needs with managers to onboarding new hires.

Source and attract top talent through platforms like LinkedIn while promoting the employer brand.

Coordinate interviews and support managers in decision-making to ensure an exceptional candidate experience.

Analyze recruitment KPIs and participate in continuous improvement projects related to hiring practices.

Job description

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Description du poste

Votre mission : recruter les talents qui feront le futur de Julhiet Sterwen !

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe RH. Votre mission principale ? Recruter les meilleurs consultants pour accompagner notre croissance et enrichir notre culture d’entreprise.

Voici un aperçu de vos responsabilités :

Gestion complète du recrutement : depuis la définition des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
Sourcing et attractivité : identifier les meilleurs profils sur LinkedIn et d’autres plateformes, tout en mettant en avant notre marque employeur.
Animation des processus : coordonner les entretiens, accompagner les managers dans leur décision et garantir une expérience candidat exceptionnelle.
Analyse de l'activité : analyser les KPI de son activité et adopter une posture constructive orientée solutions.
Projets transverses : participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement (diversité, innovation, outils).

En résumé, vous êtes un véritable détecteur de talents et un ambassadeur de notre culture !

Qualifications

Le profil que nous recherchons

Vous êtes notre futur(e) Talent Acquisition Specialist si vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Expérience : Vous avez une première expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement exigeant (consulting, start-up, cabinet).
Qualités relationnelles : Vous excellez dans la communication et savez créer des relations de confiance avec les candidats comme avec les équipes internes.
Organisation et autonomie : Vous êtes capable de piloter plusieurs recrutements en parallèle, avec rigueur et efficacité.
Data centric : Votre esprit analytique est une force car vous aimez comprendre votre activité pour trouver des solutions et améliorations.
Alignement avec nos valeurs : Vous vous identifiez à nos piliers – soyez vrais, créatifs, déterminés, libres, ensemble.

Une connaissance des outils de sourcing et ATS est un atout, mais votre passion pour le recrutement reste votre plus grande force !

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

Chez Julhiet Sterwen, votre talent est notre priorité. Nous vous proposons :

Un cadre stimulant : évoluez au sein d’un cabinet en pleine croissance, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
Un impact direct : votre rôle est stratégique pour attirer et intégrer les talents qui feront notre succès.
Des opportunités de développement : un parcours personnalisé, des formations régulières et une évolution rapide en fonction de vos ambitions.
Des avantages attractifs : télétravail flexible, carte restaurant, mutuelle compétitive, RTT, participation et un cadre de travail agréable à Neuilly-sur-Seine.
Une ambiance humaine et inclusive : venez comme vous êtes, car c’est en étant vous-même que vous brillerez le plus !

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