Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in business or engineering (Bac+3-5), 3 to 5 years of experience in managing complete sales cycles, Fluent in French and capable of selling in English, Strong interpersonal skills with a results-oriented mindset..

Key responsibilities:

Prospect and engage new clients across France and Europe, focusing on large accounts including CAC40 and SBF120 companies.

Conduct the complete sales cycle from initial contact to closing, including solution presentations and proposal writing.

Meet with key stakeholders such as HR directors and campus managers to understand their needs.

Participate in professional events to identify new business opportunities.

Job description

Description de l'entreprise

Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

✨ Nous sommes une équipe de 200 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

En tant que Account Executive au sein du département Sales de JobTeaser, tu auras la responsabilité de prospecter et d’engager des nouveaux clients, sur le Scope France et Europe ! Pour mener à bien cette mission, tu devras déployer ton talent de commercial et de négociateur pour :

Prospecter et engager de nouveaux clients en adoptant une approche personnalisée : des grands comptes, incluant des entreprises du CAC40, SBF120 et des groupes internationaux.
Échanger avec des interlocuteurs clés pour JobTeaser : DRH, Campus Managers, TAM ou Responsables marque employeur.
Conduire le cycle de vente complet, de la prise de contact au closing, en passant par la présentation de nos solutions, la négociation et la rédaction de propositions commerciales.
Réaliser des rendez-vous physiques et participer à des événements professionnels pour t’aider à identifier de nouvelles opportunités.
Devenir un expert du recrutement de la Gen Z afin d'accompagner au mieux tes interlocuteurs dans leurs enjeux auprès des jeunes talents !

Qualifications

Qualifications :

Diplômé(e) en école de commerce / ingénieur ou université Bac+3-5
Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de cycles de vente complets
Tu parles couramment le français et tu es capable de vendre en anglais
Tu es combatif, endurant, et orienté résultat : tu souhaites t’engager dans une expérience unique au sein d’une scale up et tu as suffisamment d’énergie pour atteindre, voire dépasser tes objectifs
Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d’empathie et être force de conviction : indispensable pour créer du lien et engager les clients
Tu es doté d’un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition
Et pour finir, tu es fun et sympa, et tu as envie de rejoindre une équipe au top !

Informations complémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
🏢 Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place
🏡 Profiter de notre politique de télétravail super flexible
💸 Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports
🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
Un ou plusieurs entretiens de “focus” qui incluent des business cases pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées
Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque
Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

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