Offer summary

Qualifications:

Minimum 10 years of proven experience in B2B sales, preferably in Cybersecurity and/or QA Software Testing., Demonstrated track record in new business development and acquiring new clients., Strong negotiation skills and ability to close deals successfully., Self-starter with an entrepreneurial mindset and a competitive drive..

Key responsibilities:

Identify, attract, and secure new clients in the Cybersecurity and QA Software Testing sectors.

Engage in C-level discussions to understand client challenges and convert them into deals.

Collaborate closely with technical teams to present tailored solutions to clients.

Monitor market developments to stay ahead of the competition and create new business opportunities.

Job description

Beschrijving van het bedrijf

Resillion is een wereldwijde leider in cybersecurity en quality engineering. Wij ondersteunen klanten tijdens hun digitale transformatie en beschermen hen tegen cyberdreigingen. Met geavanceerde technologieën, bewezen operationele modellen en een voortdurende focus op verbetering, zorgen wij voor veilige en efficiënte digitale omgevingen.

Functieomschrijving

Hybride - Hoofdkantoor in Hoofddorp.

Jouw Rol

Wij zijn een groeiend bedrijf actief in Cybersecurity en QA Software Testing. Om onze positie op de markt verder te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Sales Hunter – Cybersecurity & Software Testing. Deze rol biedt een unieke kans om een actieve bijdrage te leveren aan de uitbouw van onze marktpositie in Nederland, samen met een gedreven team van professionals.

Functieomschrijving

Om onze groeiambities verder te realiseren in Nederland, zoeken wij een echte sales hunter – een New Business Sales Executive die nieuwe klanten binnenhaalt, deals sluit en de concurrentie achter zich laat.

Als Sales Hunter – Cybersecurity & Software Testing speel je een sleutelrol in het identificeren, aantrekken en binden van nieuwe klanten binnen de Cybersecurity en QA Software Testing sector. Je bent een ondernemende teamspeler met een positieve instelling en de drive om kansen te creëren en te benutten.

Jij jaagt met andere woorden op nieuwe business en nieuwe klanten. Je bent een ondernemende closer die geen genoegen neemt met “misschien”, maar alleen met een volmondig “ja” van de klant. Jij weet hoe je deuren opent bij C-level executives en je hebt de overtuigingskracht om deals binnen te halen.

Jagen, scoren, closen. Je speurt actief naar nieuwe klanten en zet ze om in langetermijnpartnerships.
Sales in Cybersecurity & QA Software Testing. Denk aan diensten zoals Pen Testing, Red Teaming, SOC/SIEM, Automation & Performance Testing.
Bouwen aan je eigen klantportfolio. Jij creëert kansen en zet onze oplossingen in de markt.
C-level gesprekken voeren. Je schakelt direct met beslissers en weet hun uitdagingen om te zetten in deals.
Op maat gemaakte proposities presenteren. Je werkt nauw samen met onze technische teams om de perfecte oplossing te bieden.
Slim onderhandelen. Jij weet hoe je contracten sluit en win-win-deals maakt.
De concurrentie altijd een stap voor zijn. Je volgt marktontwikkelingen en speelt hierop in.

Functie-eisen

Minimaal 10 jaar bewezen ervaring als hunter in B2B sales, bij voorkeur in Cybersecurity en/of QA Software Testing.
Trackrecord in new business development. Jij hebt successen geboekt in het binnenhalen van nieuwe klanten.
Een netwerk in de Cybersecurity-sector? Gouden bonus!
Doelgericht en competitief. Je bent een doorzetter die resultaten levert.
Sterke onderhandelaar en closer. Jij weet hoe je deals succesvol afsluit.
Zelfstartend en proactief. Je hebt een ondernemersmentaliteit en pakt kansen met beide handen

Aanvullende informatie

Het sollicitatieproces verloopt als volgt;

CV Screening: Beoordeling van je CV.
Eerste Screening: Eerste screeninggesprek door HR en Business Manager
OMG (objective management group) Test: Als je positief door de eerste stappen komt, volgt een aftoetsen gesprek met de OMG test consultant
Tweede Screening: Tweede screeninggesprek met CEO en COO
Definitieve Beslissing: De uiteindelijke beslissing wordt genomen.

Als Resillion leveren wij de beste oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging, zodat onze klanten de kracht van de digitale toekomst kunnen omarmen en benutten. Onze tools gaan onze naam nu al voor: Veerkrachtig, toegankelijkheid, doorzettingsvermogen, kwaliteit, teamwork, liefde voor wat we doen en het uitdagen van de regels. We zijn trots om binnen onze sterke groep nog meer met onze nieuwe talenten te kunnen delen:

Een sterk salaris van 200k (totaal salaris full time en commissie incl.) en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Wagen met laadkaart (of mobiliteitsvergoeding/NS-Business Card)
- Netto-vergoeding
- Pensioenverzekering
Een persoonlijk opleidingsbudget waarmee je zelf jouw competenties kan versterken en de nodige dagen om je hierin te versterken. Want als wij groeien, groei jij mee.
Regelmatig samen gezellig bijeen tijdens een 'after work drink’ of een ander teaminitiatief.
Werken met klanten en technologie die behoort tot het beste in de sector.
Ownership om je eigen projecten zelf in handen te nemen en te zorgen voor een echte verandering.
Werkzekerheid door een sterk team, grote standvastige projecten, constante innovaties en een continue groei.