Offer summary

Qualifications:

Successfully completed degree in electrical engineering or a comparable qualification with a strong understanding of electrical concepts., Several years of professional experience in the product development of electronic components including simulation, circuit design, and commissioning., Experience in programming electronic components using C and in the development and approval of charging infrastructure products is desirable., Ability to abstractly represent and document complex issues with a structured and analytical working style..

Key responsibilities:

Independent development of electronic components for charging infrastructure solutions in electromobility.

Creation and maintenance of the developed hardware architecture and technical specifications in coordination with system engineering.

System and component development from the concept phase to series production, including circuit simulation and development of hardware components.

Coordination of hardware with software requirements and selection of components based on functionality and cost considerations.

Job description

Unternehmensbeschreibung

Compleo – the power to move
Compleo Charging Solutions GmbH & Co. KG wurde 2009 gegründet und ist seit August 2023 Teil der KOSTAL-Gruppe. Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Ladetechnologie für Elektromobilität.

Heute gehört Compleo zu den führenden Komplettanbietern von Ladeinfrastruktur für Elektromobilität in Europa. Der Hauptsitz ist Dortmund.

Compleo bietet mit seinen systemoffenen Ladestationen „made in Germany“ langjährige Erfahrung aus tausenden Ladepunkte europaweit.
Eine besonders einfache Installation und Inbetriebnahme der Ladetechnologie und ein komfortables Management aller Prozesse rund um das Laden von Elektrofahrzeugen ergänzen sich bei Compleo.
Compleos Vision ist es, Elektromobilität als einfachste und nachhaltigste Art der Fortbewegung voranzutreiben. www.compleo-charging.com

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Entwicklung von elektronischen Baugruppen für Ladeinfrastrukturlösungen der Elektromobilität

Elektrische und elektronische Lösungskonzeptionierung basierend auf entsprechenden Produktanforderungen

Erstellung und Betreeung der entiwckelten Hardware-Architektur

Festlegung der technischen Spezifikation in Abstimmung mit dem System-Engineering

System- und Komponentenentwicklung von der Konzeptphase bis hin zur Serienrealisierung

Schaltungssimulation und -entwicklung von Hardware-Baugruppen mit analogen und digitalen Komponenten im Bereich Kommunikationsschnittstellen (CAN-FD, RS485), Sensorik (Strom- und Spannungsmessung), Hilfsspannungsnetzteile u.a.

Vorgaben zur Layout-Erstellung komplexer Leiterplatten

Abstimmung der Hardware mit Anforderungen der Software
Auslegung und Auswahl von Bauteilen unter Funktions- und Kostengesichtspunkten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Mitarbeit an Lastenheften und Erstellung von Pflichtenheften

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation gepaart mit elektrotechnischem Verständnis
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung von elektronischen Baugruppen (Simulation, Schaltungsdesign, Layout, Inbetriebnahme) mit entsprechenden Entwicklungstools (z.B. SPICE, Matlab, Siemens Xpedition Designer u.ä.)
Erfahrung in der Programmierung von elektronischen Baugruppen (Programmiersprache C) sowie in der Entwicklung und Zulassung von Ladeinfrastrukturprodukten im nationalen oder internationalen Umfeld wünschenswert
Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Systemarchitekturprinzipien
Fähigkeit zur abstrakten Darstellung und Dokumentation von komplexen Sachverhalten
Eingenständige, strukturierte und analytisch geprägte Arbeitsweise gepaart mit technischem Verständnis und Interesse an neuen Technologien

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Dynamisches und kollegiales Umfeld, umgeben von Menschen, die etwas bewegen wollen
Offene Kommunikation mit Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge
Vertrauensvoller, kompetenter Betriebsrat
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen

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