IT CONTRACT MANAGER (H/F)

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. 

IMMO Mousquetaires est la foncière du Groupement des Mousquetaires, en charge du Développement.  Elle accompagne la croissance des enseignes du Groupement depuis 8 bureaux en Région. Grâce à cet enracinement local, IMMO Mousquetaires développe, avec les collectivités, des projets ambitieux et pertinents, associant commerces, services et parfois logements, au service de la qualité de vie dans les territoires.

IMMO Mousquetaires gère également le patrimoine du Groupement (composé des points de vente, usines et bases logistiques) soit 5.3 milliards d'actifs en portefeuille et plus de 3 400 baux.

Elle intervient dans tous les métiers de l'immobilier commercial : expansion, aménagement, promotion, commercialisation et gestion.

La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.

Contexte du poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière de la STIME, vous intégrerez l'équipe Manager de Contrats en charge du pilotage de contrats IT pour l’ensemble des directions de la Stime et en lien avec les équipes métiers et opérationnelles.

En tant Manager de Contrats, vous serez rattaché au manager du pôle Contract & Software Asset Management et ferez partie d'une équipe composée de 5 collaborateurs.

Responsable de votre portfolio de contrats (hors contrats de licences) votre rôle consistera à optimiser et garantir la performance des contrats (prix, niveau de service…) signés avec les fournisseurs sur l’ensemble de leur cycle de vie

En tant que référent interne sur le pilotage des contrats, vous assurerez un support auprès des équipes opérationnelles sur l’interprétation des clauses contractuelles et opérationnelles (catalogue de prestations, support aux demandes non standards, tarifs, indicateurs contractuels …) et contribuerez à leur négociation avec les fournisseurs en collaboration avec les Achats et le Service Juridique.

Le contexte vous plait ? Découvrez votre quotidien au sein de votre futur équipe.

Vos missions

• Piloter la relation avec les fournisseurs et suivre de leur performance durant toute l’exécution des contrats
• Maintenir à jour le socle documentaire (Contratech)
• Contribuer et participer aux négociations et à la conduite des appels d'offres avec les partenaires internes ou externes en collaboration avec les experts techniques de la DSI, le Département Juridique et les Achats
• Sécuriser l’exécution des contrats et optimiser en permanence leur performance (clauses de bonus, malus, pénalités, RFA…) afin de réduire les risques encourus
• Mesurer les impacts des changements de périmètre sur les contrats (planning, extensions de périmètre, nouvelles fonctionnalités, nouveaux services, upgrades, …)

Vos atouts pour réussir

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Contract Manager IT.

Vous avez les compétences et l’expérience nécessaire acquises au sein d’une DSI et disposez d’une bonne connaissance des clauses juridiques applicables.

Et avez-vous l’esprit Mousquetaires ? Vous avez un bon relationnel, une bonne communication écrite et orale complétée d’une approche rigoureuse, méthodique et constructive ? Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… alors rejoignez-nous !

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 13ème mois
• Accords d'entreprise sur le télétravail, le temps de travail (12 RTT), l'intéressement
• Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département.

Nos forces : un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Châtillon (92).