Alternance Chargé de Formation H/F

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Offer summary

Qualifications:

Diplôme bac+2 en Ressources humaines, avec souhait de poursuivre en master., Première expérience dans un poste similaire., Compétences en rédaction, analyse et travail en équipe., Maîtrise des outils bureautiques et de l'anglais..

Key responsibilities:

  • Suivi du déploiement des plans de développement des compétences.
  • Mise en place de dispositifs de formation et mise à jour des reportings.
  • Interface avec les acteurs de l'écosystème de formation.
  • Accompagnement dans la conception et le pilotage de projets pédagogiques.

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Job description

Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes recrute un(e) Chargé de Formation H∕F en alternance.   

Description du poste

Suivi du déploiement des plans de développement des compétences pour les sociétés de VIGS:

  • Informer et accompagner la mise en place de dispositifs de formations : VAE ; CPF ; PRO A…
  • Mettre à jour les reportings et KPI pour l’activité
  • Assurer la veille sur la législation formation/emploi au niveau national ; la reforme, les accords de branches
  • Etre en interface avec les différents acteurs de son écosystème : OPCO ; Organisme de formation ; écoles :  
  • Accompagner la conception et le pilotage des projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, aider à la sélection des prestations.

Outil de gestion de la formation : 

  • Gestion des Plan de développement de compétence 
  • Mise à jour de l’offre de formation (catalogue)

Digital Learning :

  • Intégration des collaborateurs dans l’outil
  • Suivi des parcours et modules déployés
  • Support aux opérationnels et Relai RH
  • Assistance auprès des RRH et les opérationnels dans les réponses sur la formation.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+2 en Ressources humaines, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le cadre d'un master en ressources humaines et vous disposez d’une première expérience au sein d’un poste similaire. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens d’organisation, ainsi que votre aisance relationnelle qui facilitera les interactions avec les managers et collaborateurs du site. 

Vous disposez d’une bonne capacité de rédaction, d'analyse et vous êtes capable de travailler en équipe. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques (outils Google Suite, etc..) ainsi que l'anglais.

Contrat d'apprentissage à pourvoir dès maintenant pour un démarrage en décembre 2025

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous partagez notre engagement pour la préservation de l'environnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante.

Vous pourrez bénéficier :

  • 13ème mois
  • Prime d’intéressement et participation 
  • Transport en commun prise en charge à 100%
  • Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)
  • Prime de cooptation de 1000€
  • Ticket restaurant 
  • Mutuelle avantageuse 
  • Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 
  • Formations 

La suite des événements ?

Ouissem prendra contact avec vous par téléphone pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Required profile

Experience

Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Training And Development
  • Social Skills
  • Adaptability
  • Communication

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