L’entreprise
Notre client, spécialisé dans le courtage en énergie B2B, est en pleine expansion et souhaite renforcer son équipe commerciale. Actifs depuis 2014, ils opèrent principalement en Belgique, ainsi qu'en France, aux Pays-Bas, au Luxembourg et en Italie. L'équipe, composée d'une quinzaine de collaborateurs freelance, est basée à Bruxelles dans un espace de coworking. Elle se caractérise par une structure flexible et une grande autonomie.
C’est pour vous si :
Vous êtes ou souhaitez devenir indépendant tout en bénéficiant d'une structure et d'un encadrement sécurisant
Vous en avez assez d'être un simple numéro dans une grande entreprise, préférez travailler pour une structure à taille humaine et bénéficier d’une grande autonomie
Vous aspirez à être évalué sur vos résultats plutôt que sur des horaires stricts
Vous êtes orienté(e) résultats, un impératif dans ce type de structure et de poste
Vous voulez contribuer activement à la transition énergétique.
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Dans un contexte de croissance, la société a recruté via notre intermédiaire 5 commerciaux et elle recherche encore un talent expérimenté pour la partie francophone de la Belgique ou la partie néerlandophone selon votre profil linguistique.
L’équipe
L’équipe comprend un CEO, un directeur opérationnel, un directeur financier, 6 commerciaux indépendants, deux project manager, un back office et une équipe IT de cinq personnes basées en France.
Votre fonction
En tant que Business Developer, vous serez responsable du développement d’un portefeuille de clients B2B. Votre mission : les accompagner dans l’optimisation de leurs contrats et de leur consommation en gaz et électricité.
Vos interlocuteurs ?
Vous serez principalement en contact avec les CEO, CFO et les responsables achats de gransd consommateurs d’erngie dans .
Vos tâches
Développer et gérer un portefeuille de clients B2B, notamment dans les secteurs à forte consommation énergétique tels que les chaînes de retail, les sites de production, et les gestionnaires de patrimoine immobilier.
Mener une prospection active
Proposer des solutions adaptées pour optimiser les contrats et la consommation d'énergie des sociétés.
Répondre rapidement aux questions des clients et assurer un suivi
Négocier et conclure des contrats.
Collaborer avec les équipes internes pour assurer une fluidité des opérations.
Maintenir une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction.
Offre:
Statut d'indépendant privilégié, avec possibilité de discuter d'autres statuts.
Rémunération compétitive comprenant des commissions sur les ventes sans plafond.
Environnement de travail flexible et autonome, essentiellement à distance avec une grande liberté dans l'organisation du travail.
Opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, avec des projets à l'échelle européenne.
Formation continue.
Processus de Sélection:
La sélection sera gérée par HR-Specialist, qui assurera les premiers contacts avec les candidats. Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer la direction de l'entreprise.
Inches N Feet
LittleBig Connection
Edgewell Supply Chain
Mgadz Inc
IQ.wiki