Offer summary

Qualifications:

Completed degree in Management, Finance, or a related field., 3-5 years of experience in a financial role with leadership responsibilities, preferably in a SaaS environment., Experience with sales compensation systems like CaptivateIQ or Xactly is ideal., Strong communication skills and a proactive, solution-oriented mindset..

Key responsibilities:

Develop and implement innovative solutions for quota management and compensation processes.

Ensure data integrity through regular audits and act as the main contact for sales compensation inquiries.

Prepare reports and dashboards to provide stakeholders with insights into performance and goal achievement.

Coordinate new setup processes and train relevant teams on compensation systems.

Job description

ARBEITSORT: Deutschland, remote

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

In der Position des Managers Controlling & Compensation Analytics (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, unsere Finanz- und Datenprozesse auf ein neues Level zu heben. Mit deinem proaktiven Ansatz und deiner strategischen Denkweise wirst du als Schlüsselakteur in einem dynamischen Team agieren, Führungserfahrung sammeln und in den folgenden Bereichen Verantwortung übernehmen:

Quota-Management und Provisionierung:

Du entwickelst und implementierst innovative Lösungen, um Prozesse zur Verwaltung von Zielvorgaben, Provisionierungsmodellen und Provisionszahlungen effizienter zu gestalten.
Qualitätssicherung ist deine Priorität: Du führst regelmäßige Prüfungen durch, stellst Datenintegrität sicher und minimierst Fehlerquellen.
An der Schnittstelle zwischen der Sales Organisation und der Finanzabteilung bist du HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation.
Du erstellst Berichte und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in die Performance und Zielerreichung liefern.
Du bist verantwortlich für die Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse und die Schulung relevanter Teams.

Verantwortung für das Provisionstool:

Du bist der Hauptansprechpartner für die Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (CaptivateIQ/Xactly).
Du führst regelmäßige Updates und Anpassungen durch, um die Systeme an strategische Ziele anzupassen.

Lizenzmanagement von Drittanbietern:

Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Drittanbieter-Lizenzen, inklusive Vertragsverhandlungen, Verlängerungen und Zahlungsabwicklungen.
Du führst Audits und Risikoanalysen durch, um Compliance und Kosteneffizienz sicherzustellen.
Du bist die Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Anbietern und unterstützt dabei, effektive Partnerschaften zu etablieren.

Kostenanalyse & Kontrolle:

Du identifizierst Einsparpotenziale, analysierst Kostenabweichungen und entwickelst Handlungsempfehlungen.
Du führst Performance-Monitoring durch und unterstützt bei der strategischen Kostenstellenkontrolle.

Corporate Reporting & Analysen:

Du bereitest Management- und Investorenberichte vor und lieferst fundierte Analysen zur Unternehmensperformance.
Du analysierst Trends, erstellst Forecasts und unterstützt strategische Entscheidungen durch Business-Modelling.

ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Management, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich.
3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld.
Idealerweise Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (CaptivateIQ, Xactly oder ähnlichen Tools).
Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen.
Eine lösungsorientierte, proaktive Einstellung mit einem Blick für das große Ganze und ein Talent für kreative Problemlösungen.
Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität.

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Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Maria-Cunitz-Str. 7
28199 Bremen, Deutschland

Tel: +49 (0) 421 / 52094 2000

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Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams zusammenzustellen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.

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