HR Expert People Experience

—english version below—

Word onderdeel van ENERCON’s transformatietraject en help mee om “Energy To The World” tot leven te brengen – via onze mensen!

Als HR Expert People Experience geef je actief vorm aan onze HR- en cultuurtransformatie. In deze rol fungeer je als strategische sparringpartner van de Global Head of HR en het wereldwijde HR-leiderschapsteam. Je bent een voorbeeld van moderne samenwerking en leiderschap, met impact over afdelingen en functies heen.

Deze functie kan internationaal worden ingevuld.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en begeleiden van een samenhangende aanpak voor de medewerkersbeleving, en het bepalen en volgen van acties die passen bij de strategie om ENERCON als aantrekkelijke werkgever te versterken.

• Het verzamelen, analyseren en opvolgen van feedback van medewerkers (bijvoorbeeld via een medewerkersonderzoek), en het doorgeven van bruikbare inzichten aan HR-teams binnen ENERCON, zowel regionaal als wereldwijd.

• Contact leggen met externe netwerken en experts op het gebied van medewerkersbeleving, innovaties en effectieve methoden, en deze inzichten toepassen binnen ENERCON’s aanpak voor medewerkersbeleving.

• Coördineren en uitvoeren van HR-communicatie, en zorgen voor continue afstemming met ENERCON’s marketing- en communicatieaanpak én de overkoepelende HR-strategie.

• Deelnemen aan het beheer van het HR-proceslandschap, het leiden of ondersteunen van strategische HR-projecten en initiatieven, en zo nodig bijdragen aan strategische ENERCON-projecten.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie in een internationale organisatie die snel in ontwikkeling is.

• Een organisatie waar veel ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

• Een fulltime bruto maandsalaris tot EUR.8.152,-

• Bonusregeling van 4% over het jaarsalaris.

• Veel vakantiedagen: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

• Mogelijkheid om tot 95% op afstand /thuis te werken (remote werk).

• Flexibele werktijden via passende werkmodellen.

• Goede pensioenregeling.

• Aandacht voor vitaliteit binnen de organisatie.

• Leasefietsregeling.

• Sportkortingsregeling.

• Reiskostenvergoeding, zakelijke reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen we van jou?

• Uitgebreide professionele ervaring in HR, communicatie, consultancy of een vergelijkbaar vakgebied.

• Uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden, met ruime ervaring in projectmanagement en implementatie.

• Uitmuntend in klantgerichte benaderingen, innovatie en empathie (bijv. design thinking, agile oplossingontwikkeling).

• Sterke internationale communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken over afdelingen en landsgrenzen heen, met leiderschapskwaliteiten binnen netwerken.

• Een hoog niveau van zelfsturing, systeemdenken en zakelijk inzicht.

• Ervaring met IT en AI, en in staat om digitale HR-toepassingen te identificeren en voor te bereiden voor testen en opschaling.

• Vloeiend in Engels, Duits is een pré (kan verder ontwikkeld worden tijdens het werk).

Wie zijn wij?
ENERCON is een internationale en groeiende organisatie met 22.000 collega's wereldwijd en een Duits moederbedrijf. In Nederland werken ongeveer 300 collega's. We zijn al meer dan 20 jaar succesvol vanaf verschillende locaties in Nederland. We ontwikkelen, bouwen en bieden service aan hightech windturbines die gekarakteriseerd worden door innovatieve technologie.

Is deze uitdaging iets voor jou?
Zie jij het als een uitdaging om deel uit te maken van een team van professionals en wil je ervaren hoe het is om te werken in een innovatieve sector? Dan komen wij graag in contact met jou!

Als je vragen hebt, meer informatie wilt of contact met ons wilt opnemen, bel dan met Gerben Eskes of Cindy Egging, Recruiters, op 038 469 601.

—ENGLISH—

Join ENERCONs transformation journey and help bring "Energy To The World" to live - through our people!

As HR Expert People Experience, you will actively shape our HR and cultural transformation. As part of your role, you will act as strategic sparring partner to the Global Head of HR CoE and the global HR Leadership Team and serve as a role model for modern collaboration and leadership, creating cross-functional impact.

The position can also be filled internationally.

Responsibilities

• Developing and guiding a cohesive approach to employee experience, and determining and monitoring actions that align with the strategy to strengthen ENERCON as an attractive employer.

• Collecting, analyzing, and following up on employee feedback (for example, through an employee survey), and sharing valuable insights with HR teams within ENERCON, both regionally and globally.

• Establishing contact with external networks and experts in the field of employee experience, innovations, and effective methods, and applying these insights within ENERCON’s employee experience approach.

• Coordinating and executing HR communications, ensuring continuous alignment with ENERCON’s marketing and communication approach, as well as the overarching HR strategy.

• Participating in the management of the HR process landscape, leading or supporting strategic HR projects and initiatives, and contributing to strategic ENERCON projects when necessary.

What we offer

• A challenging role in an international, fast-evolving organization.

• Plenty of room for growth and personal development through training and education.

• A full-time gross monthly salary of up to €8,152.

• A bonus scheme of 4% of the annual salary.

• Generous time off: 27 vacation days and 13 additional (ADV) days.

• The possibility to work up to 95% remotely.

• Flexible working hours through appropriate work models.

• A solid pension plan.

• Organizational focus on employee well-being.

• Company bike lease program.

• Discounted sports membership scheme.

• Commuting allowance, business travel reimbursement, and a remote work allowance.

What we ask of you

• Extensive professional experience in HR, communications, consulting, or a similar field.

• Excellent conceptual and analytical skills, with extensive experience in project management and implementation.

• Outstanding in customer-oriented approaches, innovation, and empathy (e.g., design thinking, agile solution development).

• Strong international communication skills and the ability to collaborate effectively across departments and borders, with leadership qualities within networks.

• A high level of self-management, systems thinking, and business acumen.

• Experience with IT and AI, and the ability to identify and prepare digital HR applications for testing and scaling.

• Fluent in English, with German as a plus (can be further developed during work).

Who we are

ENERCON is an international and growing organization with 22.000 colleagues worldwide and a German parent company. In the Netherlands we employ about 300 colleagues. We have been successful for over 20 years from various locations in the Netherlands. We develop, build and offer service to high-tech wind turbines characterized by innovative technology.

Does this challenge suit you?

Do you see it as a challenge to become part of a team of professionals and do you want to experience what it is like to work in an innovative sector? Then we would like to get in touch with you!

If you have any questions, need more information or if you would like to contact us, please call Gerben Eskes or Cindy Egging, Recruiters, on 038 469 601.