Sr. Process & People Analytics Analyst

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Offer summary

Qualifications:

University degree or ongoing studies in Human Resources, Business Administration, Accounting, or related fields., Minimum of 4 years of experience in similar roles managing and developing processes within Human Resources., Advanced knowledge in data analysis and visualization tools (Power BI, Tableau, Google Data Studio, etc.)., Excellent analytical skills to interpret data and generate actionable insights..

Key responsibilities:

  • Develop and implement tools to optimize People processes and improve operational efficiency.
  • Standardize, structure, and organize information to ensure scalability and facilitate reuse over time.
  • Collaborate with technical areas of the People team to create automated and standardized processes, ensuring effective implementation.
  • Design and develop data visualization dashboards and strategic insights to support decision-making for the People team and organizational leaders.

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201 - 500 Employees
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Job description

¡Sumate a Solu y potencia la transformación digital!

¿Quiénes somos?

¡Somos Solu y potenciamos los negocios digitales impulsando su crecimiento y evolución!

¿Qué hacemos?

En Solu, ayudamos a los negocios a crecer y evolucionar en el mundo digital. Como socios de Salesforce, conectamos ventas, servicio y marketing en una experiencia omnicanal única, logrando una satisfacción del cliente que realmente marca la diferencia.

Es tu oportunidad para sumarte a un equipo apasionado por la innovación con presencia en Argentina, Uruguay, México, España y más.

¿Qué harás en tu día a día?

  • Desarrollar e implementar herramientas que optimicen los procesos del área de People y mejoren la eficiencia operativa.
  • Estandarizar, estructurar y organizar la información para asegurar su escalabilidad y facilitar su reutilización a lo largo del tiempo.
  • Colaborar con las áreas técnicas del equipo de People para la creación de procesos automatizados y estandarizados, optimizando la operación y asegurando su implementación efectiva.
  • Diseñar y desarrollar tableros de visualización de datos e insights estratégicos para apoyar la toma de decisiones en el equipo de People, y/o líderes de área.
  • Aportar una perspectiva crítica y analítica sobre los procesos generales de People, evaluando el impacto y proponiendo mejoras continuas para alinearlos con los objetivos organizacionales.
  • Trabajar con los líderes de la organización, proporcionando análisis e información estratégica que respalde la toma de decisiones relacionadas con el talento y el desarrollo organizacional.
  • Colaborar en la mejora continua de procesos mediante la revisión periódica de resultados, retroalimentación y la integración de mejores prácticas del mercado.


¿Qué estamos buscando?

  • Título universitario o estudios en curso en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 4 años en roles similares, gestionando y desarrollando procesos dentro del área de Recursos Humanos.
  • Experiencia en el diseño y ejecución de procesos transversales y estratégicos, como performance management, career development y compensaciones.
  • Conocimiento avanzado en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau, Google Data Studio, etc.). (Excluyente)
  • Familiaridad con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS) y otras plataformas relacionadas.
  • Excelentes habilidades analíticas para interpretar datos y generar insights procesables.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma, llevando adelante procesos de principio a fin con mínima supervisión.


Competencias:

  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Adaptabilidad al cambio y proactividad.


¿Qué beneficios tenemos para ofrecerte?

En Solu, valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional por lo que ofrecemos:

  • Flexibilidad horaria y trabajo 100% remoto para trabajar desde donde prefieras.
  • Vacaciones + una semana extra de descanso a fin de año para que desconectes y recargues energías.
  • ¡Día libre de cumpleaños!
  • #Soluflex un viernes al mes salimos temprano, ¡y en verano todos los viernes!
  • Capacitaciones In Company para que sigas desarrollando tus habilidades y creciendo.
  • Beneficios asociados a tu salud física y mental
  • Y más beneficios diseñados para tu bienestar y para que disfrutes al máximo de #LaVidaEnSolu.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Spanish
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Other Skills

  • Analytical Skills
  • Collaboration
  • Adaptability
  • Time Management
  • Teamwork
  • Proactivity
  • Problem Solving

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