Offer summary

Qualifications:

Experience in end-to-end recruitment processes, particularly in technology roles., Strong understanding of employer branding strategies., Ability to collaborate with leadership to align recruitment needs., Familiarity with onboarding processes and cultural integration..

Key responsibilities:

Manage end-to-end recruitment for technology and business positions.

Collaborate with leadership to identify and align job requirements.

Propose improvements to recruitment processes and internal procedures.

Participate in employer branding projects and assist with onboarding new employees.

Job description

Sobre a oportunidade:

Você estará se juntando ao time de Talent Acquisition atuando em todas as demandas de recrutamento para as áreas de tecnologia e negócios, contribuindo para o crescimento sustentável de nossa operação. Além disso, vai atuar em projetos estratégicos de Employer Branding e auxiliar o time em um momento crucial de imersão na cultura, o onboarding.

Dia a dia da posição:

Atuar com recrutamento end-to-end de posições, sendo as principais delas voltadas para a área de tecnologia;
Fazer o levantamento de necessidade e alinhamento de vagas com as lideranças;
Trabalhar junto do time propondo melhorias e mudanças em processos seletivos e processos internos;
Atuar no Onboarding de novos colaboradores;
Participar de projetos de Employer Branding;

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