Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Psychology, Administration, or Human Resources., Minimum of 1 year experience in recruitment, selection, and onboarding activities., Strong interpersonal skills and ability to maintain discretion and ethics., Proactive, organized, and results-oriented with a focus on teamwork..

Key responsibilities:

Provide operational and administrative support for recruitment and selection processes.

Post job openings on various platforms and screen resumes based on established profiles.

Contact candidates for interview scheduling and conduct structured and semi-structured interviews.

Update spreadsheets and reports on vacancies and recruitment indicators.

Job description

Junte-se a nós para uma jornada de crescimento!

Se você é um profissional dinâmico, criativo e com experiência sólida, temos uma oportunidade única de desenvolvimento na Agilize. Nosso trabalho é 100% remoto e, aqui, buscamos constantemente inovação e excelência, cultivando um ambiente colaborativo, pautado pelos valores de bondade, justiça, beleza e verdade. Venha contribuir com sua experiência e fazer parte de uma equipe que acredita no poder da colaboração e da coragem para transformar o futuro.

Objetivo do cargo:

Prestar suporte operacional e administrativo aos processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo agilidade, organização e assertividade nos processos seletivos conforme as diretrizes da área de Recursos Humanos.

Requisitos para a vaga:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Experiência mínima de 1 ano em atividades de recrutamento e seleção e onboarding.

O que queremos de você:

Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outras fontes de recrutamento;
Triar currículos com base em perfis pré-estabelecidos;
Realizar o contato com candidatos (telefone, e-mail, WhatsApp) para alinhamento de etapas e agendamento de entrevistas;
Realizar a condução de entrevistas estruturadas e semi estruturadas;
Apoiar em dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas por competências;
Atualizar planilhas e relatórios de controle de vagas e indicadores da área;
Solicitar e conferir documentação para admissão, em conjunto com a área de Administração de Pessoal;
Apoiar a integração de novos colaboradores;

Competências Comportamentais

Proatividade
Organização
Relacionamento interpessoal
Discrição e ética
Agilidade
Foco em resultados
Trabalho em equipe

Ainda em dúvida?

E se você ainda tem alguma dúvida se Agilize é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios TOP que você terá:

Carga horária de 42,5 horas semanais (apenas de segunda a sexta-feira);
Auxílio home office no valor de R$ 250,00;
Vale refeição no valor de R$ 41,00/dia ;
Day Off e Wellhub;
Plano de saúde Central Nacional Unimed;
Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas mentorias, etc);
Seguro de vida.

Salário: 2.200,08

Etapas do Processo Seletivo: