Especialista en Transformación Digital y Onboarding

¿Tenes experiencia en roles de HR como Especialista en Transformación Digital y Onboarding? Entonces... ¿Qué estás esperando para unirte a nuestra comunidad de Seeders? ¡Aplica a nuestra comunidad y accede a trabajo on-demand en las empresas líderes, únete al Present of Work!

¿Quiénes somos?

Somos una comunidad que reúne al mejor talento on-demand de Latinoamérica y lo conecta con las empresas líderes de la región. Gestionamos el match perfecto entre las necesidades de las empresas y el talento con las competencias y la experiencia buscada, fomentando flexibilidad y el desarrollo profesional de nuestra comunidad. No somos una plataforma más de freelancers; Seeds lidera un dream team de profesionales altamente calificados que eligen dónde, cómo y para quién trabajar, disfrutando así de contribuir a una misión más grande, definiendo y moldeando la forma en que trabajamos.

Buscamos sumar a nuestro Pool de Talento, roles de HR - Especialistas en Transformación Digital y Onboarding. El objetivo del rol es el diseño e implementación de soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia operativa y en la creación de experiencias de onboarding digitales, personalizadas y escalables para el área de Recursos Humanos.

Para postularte, ingresa a nuestra Plataforma: https://tinyurl.com/2s4vmtfh y completa con los skills de Transformacion Digital y rol de Change Manangement Consultant.

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y optimizar procesos de onboarding digital alineados con la cultura y objetivos de la empresa.
• Liderar proyectos de transformación digital en el área de RRHH, incluyendo automatización de procesos, digitalización de documentación y adopción de herramientas tecnológicas (HRIS, ATS, etc.).
• Colaborar con otras áreas (IT, Comunicaciones, Operaciones) para asegurar una experiencia de incorporación fluida y coherente.
• Monitorear y analizar métricas clave del proceso de onboarding para identificar oportunidades de mejora continua.
• Impulsar la adopción de tecnologías emergentes que apoyen la gestión del talento y la experiencia del empleado.
• Gestionar plataformas de onboarding y aprendizaje (LMS), garantizando una experiencia atractiva y eficaz para nuevos ingresos.
• Realizar capacitaciones internas sobre el uso de nuevas herramientas o procesos digitales implementados.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia comprobable en transformación digital dentro de RRHH (mínimo 2-3 años).
• Conocimiento en plataformas de RRHH como SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, entre otras.
• Experiencia en diseño y ejecución de programas de onboarding.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Mentalidad innovadora, proactividad y capacidad de adaptación al cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Se valorará:

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o gestión del cambio.
• Experiencia con herramientas de automatización (Zapier, Power Automate, etc.).
• Dominio del inglés u otros idiomas.

¿Por qué unirte a nuestra comunidad de Seeders?

• Elegí tus proyectos.
• Trabaja desde donde tú quieras.
• Eventos de networking.
• Asesoramiento personalizado.
• Seeds Academy: Potencia tu desarrollo profesional adquiriendo nuevas habilidades (upskilling & reskilling), participando en webinars, Bootcamps y otras acciones exclusivas para la comunidad.