Offer summary

Qualifications:

Experience as a Coordinator of software development teams is mandatory., Practical experience with agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe) and DevOps culture., Ability to manage performance indicators and metrics of technical teams., Strong communication skills and experience in leading organizational changes..

Key responsibilities:

Provide technical leadership and manage teams to ensure a collaborative and productive environment.

Support team development through continuous feedback and professional growth plans.

Foster communication and integration between teams to improve alignment across the company.

Ensure software quality and evolution by monitoring performance metrics and making data-driven decisions.

Job description

JOB DESCRIPTION

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público.

Especialistas em simplificar o complexo, desenvolvemos soluções tecnológicas que resolvem as principais dores dos segmentos em que atuamos — promovendo transformações significativas na vida das pessoas.

Com um portfólio composto por mais de 19 marcas, criamos tecnologias que impulsionam a inovação e aceleram a digitalização nos setores de Justiça, Infraestrutura, Obras Públicas e Processos Administrativos.

Buscamos uma liderança técnica com forte foco em gestão de pessoas, melhoria contínua e excelência em engenharia de software.

As principais responsabilidades incluem:

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Liderança técnica e gestão de times: garantir um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado às estratégias da empresa.
Acompanhar e desenvolver o time: atuar no crescimento profissional dos colaboradores, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
Fomentar a comunicação e integração entre equipes: trabalhar para reduzir silos e melhorar o alinhamento entre desenvolvimento, produto e demais áreas da empresa.
Garantir a qualidade e evolução do software: acompanhar métricas e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão.
Promover a cultura DevOps e agilidade: apoiar práticas que otimizem o ciclo de desenvolvimento e entrega de software, liderando cerimônias ágeis e ritos técnicos, garantindo previsibilidade nas entregas e aprendizado contínuo a partir de incidentes e falhas.
Gestão de backlog e entregas: colaborar com Product Manegers e demais stakeholders para garantir a priorização e execução eficiente das demandas.
Analisar e utilizar métricas, como BI's, Gitlab e outras ferramentas: monitorar desempenho e produtividade para tomada de decisão estratégica.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Obrigatório ter experiência como Coordenador(a), de equipes de desenvolvimento de software.
Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e com a cultura DevOps.
Atuação na gestão de indicadores e métricas de desempenho de times técnicos.
Experiência em lançamento de projetos, desde a fase de concepção até a entrega em produção.
Habilidade para delegar responsabilidades, comunicar-se com clareza e promover o alinhamento entre equipes multidisciplinares.
Experiência em conduzir mudanças organizacionais e liderar times em contextos de transição.
Capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva, mantendo um ambiente colaborativo e saudável.

Diferenciais

Experiência com sistemas legados e processos de modernização tecnológica.
Conhecimentos em observabilidade (logs, métricas, tracing).
Domínio de conceitos de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de versionamento de código e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub, entre outras).
Trajetória profissional iniciada na área técnica (como desenvolvedor(a) ou engenheiro(a) de software).

ADDITIONAL INFORMATION

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto

Benefícios:

Vale-alimentação/Vale-refeição;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio Home Office;
Bônus anual por resultados;
Voucher para Kit Setup;
Seguro de vida;
Day Off aniversário;
Programa de promoção à saúde e bem-estar;
Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.

Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio:

Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras
Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis.
Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados.
Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos.

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade.

Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.

Quer saber mais? Acesse nosso playbook do processo seletivo

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