Offer summary

Qualifications:

Intermediate (B1) English proficiency in both written and spoken forms., Completion of IT courses related to recruiting or similar fields is preferred., Understanding of the Sales Researcher / Lead Generation Manager role., Strong communication skills and motivation to achieve results..

Key responsibilities:

Searching for leads and communicating with them in writing.

Collecting and validating lead databases.

Cleaning and preparing the database for further work.

Managing existing contacts.

Job description

Канадська IT компанія Technorely, що працює у напрямку outsourcing та outstaff, наразі, відкриває Internship у напрямку Lead Generation Management.

Internship — це форма стажування починаючих спеціалістів, які ще не мають практичного досвіду, але володіють теоретичними знаннями.

Метою Internship’у є, з одного боку, практичне навчання інтернів, з іншого, співпраця компанії з починаючими спеціалістами.

У Lead Generation Manager'а зазвичай такі обов’язки:

пошук лідів та пісьмова комунікація з ними
збір та валідація бази лідів
чищення та підготовка бази до подальшої роботи
менеджмент існуючих контактів

Які в цьому плюси:

Матеріальна мотивація з боку компанії
Отримання сертифіката про проходження Internship’у
Здобуття практичного та теоретичного досвіду
Можливість спілкуватися та отримувати поради з висококваліфікованим фахівцем
Можливість у подальшій співпраці з компанією та розвиток кар’єри.

Групi надається ментор, який протягом усього часу буде супроводжувати групу та відповідати на питання.

Програма поділяється на наступні етапи:

0 (етап відбору): Ми відбираємо на 1 етап лише по СV. Ніяких тестів або завдань до початку навчання. Ми намагаємось надати шанс майже кожному, хто у цьому зацікавлений. Тому надсилай своє резюме і з тобою зв'яжеться рекрутер.

1 етап (теорія).

На першому етапі ми надаємо тестове завдання та готові матеріали, які учні вивчають самостійно. У кожного буде можливість задавати питання по теорії та шукати додатково інформацію в інтернеті та ін. ресурсах.

По завершенню цього етапу, тим хто добре виконав завдання ми запрошуємо на співбесіду з HR Manager’ом та ментором. Далі, оголошуємо, хто з учнів виконав завдання найкраще і проходить на наступний етап.

Цей етап триває в середньому 1-2 тижні.

Оплати на цьому етапі немає.

2 етап (стажування). Після 1-го етапу теорії, учні, які найкраще виконали завдання та були активними, переходять на випробувальний термін. Випробувальний термін складає 3 місяці. На фіналі цього етапу видається сертифікат про проходження курсу та отримання практичного та теоретичного досвіду (незважаючи на те, пройшли Ви далі, чи ні).

Ті, хто пройшли випробувальний термін потрапляють у команду, для подальшої співпраці на проектах.

На цьому етапі виплачуватиметься бонус від компанії

Основні вимоги до вступу:

1. Англійська письмова та розмовна не нижче Intermediate (B1).
2. Бажано завершені IT курси з рекрутингу чи суміжних професій (такі знання знадобляться у процесі співпраці).
3. Розуміння професії Sales Researcher / Lead Generation Manager. Бажання розвиватися саме у цьому напрямку.
4. Мотивація на результат.
5. Гарні навички комунікації.

Дата початку Internship’у, залежить від тебе. У нас індівідуальний підхід, тому ти зможеш почати тоді, коли тобі буде зручно.

Бачиш, що підходиш за описом? То надсилай нам своє резюме, щоб дізнатись деталі.

Дякуємо та бажаємо успіху!

Required profile