Offer summary

Qualifications:

Strong analytical skills to identify problems and opportunities from qualitative and quantitative data., Proficiency in visual design, including planning, creating, and prototyping interfaces for various platforms., Experience with design methodologies and prototyping tools, as well as knowledge of Agile methods., Excellent oral and written communication skills, with the ability to connect contexts cohesively in presentations..

Key responsabilities:

Lead design and experience within the squad, presenting high-level research and connecting design to business objectives.

Collaborate with the Product Owner and business areas to identify user needs and report insights for product improvement.

Conduct user research, including A/B testing and usability studies, to identify pain points and opportunities.

Develop and enhance e-commerce interfaces, ensuring quality throughout the design process.

Job description

O que procuramos?

Product Designer para compor um time de DESIGN E EXPERIÊNCIA, responsável por conduzir o desenvolvimento e evolução do site (loja virtual), identificando oportunidades para entregar valor contínuo para o cliente.

Atribuições Principais

Squad Lead: Atuar como referência em design e experiência dentro da squad e para os stakeholders, apresentando pesquisas e upstreams de alto nível, conectando design e experiência aos objetivos de negócio e realizando retrospectivas com foco na

melhoria contínua.

Product Discovery: Colaborar com o PO e áreas de negócio (comercial, CRM, CX) para identificar problemas e necessidades do usuário, reportando dados e feedbacks para propor insights e melhorar a experiência do produto.
Pesquisa: Identificar oportunidades de pesquisa e formular hipóteses, conduzindotestes A/B, usabilidade e outras metodologias de discovery.
User Experience: Mapear a jornada do usuário para identificar pontos de dor e oportunidades, visando uma experiência fluída e intuitiva.
Design de Interface: Desenvolver e aprimorar interfaces e fluxos para e-commerce, assegurando a qualidade dos artefatos de design ao longo do processo.
Documentação e Comunicação: Documentar processos de design e comunicar decisões de forma clara para as partes interessadas.
Acompanhamento de métricas: colaborar na definição das prioridades sob o olhar de experiência;
Trabalho em Equipe: Contribuir para a disseminação da cultura de design e aprender com a equipe.

Requisitos

Perfil Analítico: Facilidade na identificação de problemas e oportunidades a partir de dados quali e quanti, além de métricas de produto e indicadores de negócio;
Visual Design: Boa organização, planejamento, concepção, criação e prototipação de interfaces para diferentes plataformas;
Ferramentas de design, pesquisa e gestão de projetos: Experiência com metodologias de design (como Double Diamond) e ferramentas de prototipação;
Conhecimento em Métodos Ágeis: Adaptável a mudanças durante o processo e conhecimento em métodos ágeis;
Design System e Ops: saber atuar a partir de style guides e padrões (handoffs e apresentações) já definidos;
Comunicação: Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade para conectar contextos de maneira coesa em apresentações e interações com stakeholders;
Perfil Proativo: Atua de forma independente e se autogerencia;
Pensamento crítico: Facilidade em identificar problemas de forma crítica e trabalhar em soluções para resolvê-los;
Atenção a detalhes: Compromisso com a qualidade das suas entregas, assegurando que cada detalhe contribua para a evolução dos nossos produtos e do nosso time;
Flexibilidade e adaptação: estar aberto a mudanças de rotas e contextos.

Diferenciais

Conhecimento em gestão de projetos/produtos.
Experiência em varejo, foco principal em e-commerce
Habilidade em apresentar de forma clara e estruturada os achados colaborando com stakeholders para definir ações baseadas nos resultados da pesquisa.
Capacidade em ir além do que se espera, superando as expectativas
Entregar resultados sustentáveis para os clientes e o negócio
Buscar aprendizado contínuo, reaprendendo com o que não funciona, valorizando as diferenças e não se apegando a erros do passado.
Colaborar constantemente para planejar, desenvolver e fazer o melhor que se espera.
Capacidade em analisar, compreender problemas e atuar de maneira proativa e autogerenciável.

Localidade Da Posição

Remoto

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas
Pensamos e agimos como donos
Temos gana por performance
Crescemos e aprendemos juntos
Buscamos excelência e a simplicidade
Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

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