Offer summary

Qualifications:

Tecnological or professional training in Psychology, Administration, Communication, or related fields., At least 1 year of proven experience in talent attraction, selection, and digital recruitment processes., Proficiency in digital selection tools, such as ATS, job portals, and professional networks like LinkedIn., Strong communication skills, autonomy, and results-oriented approach..

Key responsabilities:

Strategically disseminate job vacancies and service calls across media and networks for effective visibility.

Conduct active sourcing and preliminary filtering to identify profiles aligned with technical, contractual, and cultural requirements.

Carry out pre-selection interviews focused on understanding candidates' motivation, values, and cultural fit.

Present clear and structured shortlists to facilitate decision-making and expedite the hiring process.

Job description

Acerca de Wildlife Works

Wildlife Works es una empresa de conservación centrada en la comunidad que implementa iniciativas basadas en el mercado para proteger la vida silvestre amenazada y en peligro de extinción del planeta. La empresa se fundó con la premisa de que si queremos vida silvestre en nuestro mundo, debemos trabajar para las comunidades locales que comparten su entorno. Los proyectos de conservación de Wildlife Works impulsan el financiamiento directo a las comunidades forestales para financiar su propio desarrollo económico y al mismo tiempo evitan que millones de toneladas de emisiones de dióxido de carbono ingresen a la atmósfera anualmente.

En Wildlife Works alentamos especialmente a personas de comunidades indígenas, otros grupos étnicos, mujeres y jóvenes a considerar y postularse a esta convocatoria.

Sobre esta oportunidad

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades y potenciar marcas empleadoras con propósito? Estamos en búsqueda de un(a) Partner Freelance de Atracción de Talento que nos apoye en la fase inicial de nuestros procesos de selección para Colombia y Panamá.

Trabajarás de manera autónoma, pero en coordinación cercana con nuestro equipo de Talento Humano, identificando perfiles alineados con nuestra cultura y valores, fortaleciendo al mismo tiempo la experiencia de nuestros candidatos y la presencia de nuestra marca empleadora.

Lo que harás como nuestro/a Partner de Atracción de Talento

Difundirás estratégicamente nuestras vacantes laborales y convocatorias de servicios en los medios y redes asegurando una amplia y efectiva visibilidad.
Realizarás sourcing activo y aplicarás filtros preliminares para identificar perfiles alineados con los requerimientos técnicos, contractuales y culturales de cada oportunidad.
Llevarás a cabo entrevistas de preselección, enfocadas en comprender la motivación, los valores y el ajuste cultural de las personas interesadas.
Presentarás shortlists claras y estructuradas, que faciliten la toma de decisiones del equipo interno y aceleren el proceso de vinculación o contratación.
Propondrás ideas y acciones para fortalecer la experiencia del candidato, cuidando cada punto de contacto y promoviendo una imagen sólida de nuestra marca empleadora.
Apoyarás al equipo interno en la trazabilidad y documentación de los procesos, asegurando orden, claridad y cumplimiento en cada etapa del proceso de selección.

Requirements

Requerimientos

Formación tecnológica o profesional en Psicología, Administración, Comunicación o áreas afines al talento humano.
Experiencia comprobada (mínimo 1 año) en procesos de atracción de talento, selección y reclutamiento digital, tanto para vacantes laborales como para contrataciones por servicios.
Manejo de herramientas digitales de selección, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y redes profesionales como LinkedIn.
Habilidades destacadas de comunicación, autonomía y enfoque a resultados.
Afinidad con enfoques de diversidad, inclusión y sostenibilidad, y sensibilidad para conectar con diferentes perfiles desde una mirada humana y respetuosa.

Benefits

Condiciones del Servicio

Contrato por prestación de servicios.
Esquema de precios fijos unitarios por perfil o grupo de perfiles gestionados.
Flexibilidad de tiempo y forma de trabajo (100% remoto).

¿Te interesa esta oportunidad?

Postula con tu hoja de vida y anexa una breve propuesta de servicios.

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