Litigation Specialist

Through our core values, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.   

À propos d’Allstate : 

Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.  

Nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés – possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial – permettent de s’épanouir de façon unique.   

Les avantages offerts par Allstate :   

• La flexibilité des modalités de travail;   

• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);   

• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);   

• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;   

• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;   

• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;  

• Un Jour de réflexion personnelle;   

• Remboursement de droits de scolarité;   

• Une implication dans la vie communautaire.   

Désignation du rôle : à distance. 

Description du poste :   

Notre unité nationale des réclamations, en plein essor, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en litiges, réclamations accidents (dommages corporels) qui se joindra à notre équipe nationale des dommages corporels. Relevant du directeur ou de la directrice, réclamations accidents (litiges), la personne titulaire de ce poste sera responsable de la prise en charge intégrale des dossiers litigieux liés à des réclamations, et veillera à ce qu’ils soient réglés de façon juste, dans des délais raisonnables. 

Responsabilités : 

• Enquêter sur des dossiers litigieux liés à des sinistres dont la complexité peut varier, et les régler; 

• Orienter et conseiller l’avocat de la défense en vue d’un règlement optimal et rapide; 

• Interpréter les libellés de contrats complexes et la jurisprudence et déterminer les garanties de police applicables et les provisions; 

• Examiner et évaluer les rapports de l’avocat de la défense, approuver les règlements et traiter les paiements établis dans les limites prescrites par la direction;  

• Assister à séances privées de médiation, des réunions de règlement, des procès, etc., au besoin.  

• Donner son avis dans le cadre d’élaboration de stratégies régionales pour la limitation des coûts;  

• Déterminer et comprendre les nouvelles tendances et les nouveaux problèmes en tenant compte de plusieurs variables, p. ex., les lois, les interprétations, etc.; 

• Offrir du mentorat et de l’encadrement au personnel des réclamations moins expérimenté, au besoin. 

Exigences : 

• Au moins cinq années d’expérience solide dans un environnement de traitement de dossiers litigieux de réclamations pour dommages corporels. 

• Habiletés pour la négociation, et la résolution de dossiers sans retard injustifié. 

• Capacité d’évaluer rapidement les situations et les risques, de traiter efficacement avec des parties prenantes et d’aider les autres à s’entendre sur des ententes et des règlements satisfaisant à toutes les parties.  

• Excellentes aptitudes pour la communication; 

• Diplôme universitaire ou collégial ou une expérience professionnelle équivalente; 

• Bilinguisme (français, anglais), un atout.