Descriptif du poste
Tu travailleras aux côtés de la CMO de Novo Novo pour définir notre stratégie d’acquisition et optimiser nos taux de conversion :
- Définition et mise en place de la stratégie de campagnes payantes : création, monitoring, analyse et reporting (Google Ads, LinkedIn Ads…)
- Owner du site web & du blog : définition de la stratégie SEO, amélioration de l’UX et des performances techniques via des A/B tests, reporting
- Développement de la stratégie de Marketing Automation & CRM (Hubspot)
- Analyse de données pour suivre et améliorer la performance des différents canaux d’acquisition et des actions de nurturing (Hubspot, Google Analytics &co)
- Définition et mise en place de nouvelles stratégies de Growth Marketing : outils, techniques d’emailing, copywriting…
Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que Growth Marketing Manager dans le domaine du Saas BtoB, idéalement en Ressources humaines ou en agence Marketing
- Tu sais jongler entre la stratégie et l’action, en étant thinker & doer
- Tu es autonome, débrouillard.e & proactif.ve
- Tu as de bonnes capacités analytiques & de la rigueur
- Tu aimes proposer & tester de nouvelles stratégies, dans une démarche de test & learn
- Tu connais Hubspot comme ta poche
- Tu as une bonne compréhension des sujets tech & Saas
- Tu parles anglais couramment
Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ? 🤙
- Contribuer à une mission qui a du sens : accompagner les employés au quotidien dans leur vie en entreprise et rendre le monde du travail plus humain
- Des valeurs fortes : 🫶 One Team, 🚀 Extra Mile, 💡 Pioneer, 💙 Proud Customers et 🥰 People First
- Rejoindre une équipe inspirante avec un fort esprit entrepreneurial où on fait confiance à chacun pour prendre des responsabilités rapidement
Conditions de travail :
- Travail à distance.
- Vous gérez vos projets de A à Z
- Présentation directe aux clients et collaboration étroite avec l’équipe.
- Avantages comprennent une mutuelle, prime, et abonnement Spotify.
Processus de Recrutement :
- Candidature : Soumettez votre CV et votre portfolio en ligne.
- Pré-sélection : Si votre profil correspond, nous organisons un court entretien téléphonique pour discuter de vos compétences et motivations.
- Entretien Principal : Vous aurez un entretien vidéo avec le manager et un membre de l’équipe pour approfondir votre expérience et évaluer vos compétences pratiques.
- Test : Nous pourrions vous demander de compléter un petit projet pour démontrer vos compétences.
- Entretien Final : Un dernier entretien avec les Ressources Humaines pour discuter des valeurs de l’entreprise et des attentes mutuelles.
- Offre d’Emploi : Si sélectionné, vous recevrez une offre formelle.
- Intégration : Dès votre arrivée, un programme d’onboarding vous aidera à vous intégrer rapidement.
