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Territory Manager

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in team management and operational oversight., Strong decision-making and situational management skills., Excellent communication abilities in both French and professional English., Ability to manage stress and adapt to change effectively..

Key responsabilities:

  • Oversee operational activities and make necessary decisions for the territory.
  • Supervise intervention planning and analyze team performance metrics.
  • Ensure quality service and implement corrective actions as needed.
  • Manage team administration, including attendance, leave, and annual evaluations.

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Job description

Territory Manager

Purpose

  • Suivre l’activité opérationnelle sur le Territoire déterminé.
  • Encadrer une équipe de Techniciens de Maintenance intervenant sur nos 4 lignes d’activité (Finance, Retail, Hospitality et Telco).

Tasks:

  • Suivi de l’activité opérationnelle et arbitrage le cas échéant
  • Supervision de la planification des interventions
  • Analyse des performances de l’équipe au travers de nos indicateurs
  • Mise en place les plans d’actions pour alignement sur nos fondamentaux
  • Suivi de la qualité de service en relation avec les services dispatch et support et mise en œuvre des actions correctives le cas échéant
  • Participation à la gestion des litiges avec le service CSM (équipes de suivi de comptes)
  • Ponctuellement, rendez-vous clients (comité de pilotage…)

 

Gestion de l’équipe:

  • Garantie de l’adéquation entre le niveau de compétence de l’équipe et le besoin. Mise en œuvre des plans d’actions nécessaires.
  • Garantie que les techniciens disposent du matériel et des équipements nécessaires aux interventions
  • Garantie de l’application des consignes de sécurité au travail et des protocoles d’accès sur sites Clients en lien avec le Responsable EHS
  • Communication descendante et ascendante avec les Techniciens du Territoire
  • Gestion administrative de l’équipe : présence, congés, entretien annuel d’évaluation

 

Autres:

  • Collaboration à des projets transverses pour le compte de la Direction des Opérations

 

Skills:

  • Management d’équipe
  • Management de situation, prise de décisions
  • Communication
  • Gestion du stress
  • Rigueur
  • Gestion du changement
  • Anglais professionnel

#LI-KV1

Required profile

Experience

Industry :
Banking
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Decision Making
  • Team Management
  • Stress Management
  • Communication

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