Middle Data Engineer (EverHelp) at Genesis

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Ми шукаємо Strong Middle Data Engineer, який/яка стане архітектором нашої data-інфраструктури. Ти будеш не просто виконувати задачі, а створювати фундамент для майбутньої аналітичної екосистеми компанії. Твоя роль — побудувати ефективні процеси збору, обробки та зберігання даних, що допоможе бізнесу приймати стратегічно важливі рішення на основі якісної аналітики.

Майбутні задачі:

• Розробляти та підтримувати ETL-пайплайни для збору, трансформації та завантаження даних з різних джерел (CRM, ATS, API, бази даних).
• Автоматизувати процеси обробки та завантаження даних для підвищення ефективності та мінімізації ручного втручання.
• Оптимізувати сховища даних відповідно до потреб бізнесу та специфіки інформації.
• Розробляти та впроваджувати механізми перевірки якості даних, виявляти та виправляти помилки або відсутні значення.
• Проводити аудит даних та аналіз їх відповідності запитам бізнес-користувачів, пропонувати рішення для усунення розривів.
• Моніторити та усувати помилки у пайплайнах, забезпечуючи їхню безперебійну роботу.
• Взаємодіяти з аналітиками та бізнес-командами, щоб зрозуміти їхні потреби та забезпечити необхідні дані.

Необхідні навички для цієї ролі:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в корпоративному середовищі на позиції Data Engineer.
• Глибокі знання SQL та Python, вміння застосовувати ці технології для вирішення бізнесових та технічних задач.
• Практичний досвід роботи з AWS, зокрема з AWS Lambda та іншими сервісами.
• Сильні навички роботи з базами даних, зокрема PostgreSQL та BigQuery, включаючи їх оптимізацію та масштабування.
• Вміння проєктувати та оптимізувати ETL-пайплайни, автоматизувати процеси та інтегрувати різні системи для забезпечення безперервного потоку даних з різних джерел.
• Вміння ефективно працювати в команді, активно співпрацюючи з іншими функціональними підрозділами для досягнення загальних цілей.
• Аналітичне мислення, увага до деталей та здатність знаходити рішення для проблем, що виникають під час обробки даних.
• Гнучкість у роботі та бажання навчатися новому, вміння швидко адаптуватися до змін.
• Розуміння принципів моделювання даних, вміння працювати з великими обсягами інформації та оптимізувати продуктивність.

Чому ця роль цікава?

• Можливість створити аналітичну інфраструктуру з нуля та стати ключовим гравцем у формуванні дата-культури компанії.
• Робота в середовищі, де цінується інноваційний підхід та незалежність у прийнятті рішень.
• Реальна можливість впливати на стратегічні рішення компанії через якісні дані та аналітику.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Шукаєш нові виклики та можливості для розвитку? Приєднуйся до нашої команди!