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Pessoa GTM Engineer - Engenharia de Crescimento de Resultados

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Full Remote
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Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in growth engineering and process optimization., Proficiency in technology, automation, and artificial intelligence applications., Strong analytical skills with experience in interpreting and building dashboards., Ability to collaborate cross-functionally and define growth strategies..

Key responsabilities:

  • Define and execute key growth initiatives to support revenue opportunities.
  • Collaborate with the CMO on lead generation strategies for sales teams.
  • Analyze and optimize the prospecting journey to improve lead quality.
  • Create and report periodic analyses to monitor lead conversion rates.

ImpulseUP logo
ImpulseUP Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup http://www.impulseup.com/

Job description

Sobre a empresa

A Impulseup é uma startup de HRTech fundada em 2018 que por meio de um time fantástico de especialistas em pessoas e uma plataforma fácil e intuitiva de gestão de desempenho vem transformando a gestão de pessoas das organizações tornando-a ágil e efetiva.

Acreditamos que o crescimento das empresas se dá pelo desenvolvimento dos seus colaboradores e pela gestão do seu desempenho.

Nossos Valores:

  • People First
  • Accountability
  • Foco no Sucesso do Cliente
    Great Place to Learn
  • Orientação a Resultados
  • Startupers
  • Up Team

Nossa política de contratação não discrimina gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTQ+), crenças e religiões. Trabalhamos nossas vagas para promover uma cultura inclusiva que se oriente no respeito à diversidade!

Buscamos alguém para atuar na engenharia de crescimento da impulseup. A missão dessa vaga é utilizar tecnologia e inteligência artificial, para otimizar os processos de prospeção, permitindo automatizar processos e potencializar os resultados, sem aumentar o head count. 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de forma interfuncional para definir e executar iniciativas-chave de crescimento que apoiem os objetivos de oportunidades e receita.
  • Definir junto ao CMO estratégias de geração de leads a serem trabalhados pelos PODs de BE e Social Selling
  • Colaborar com melhorias processuais analisando e otimizando as etapas da jornada de prospeção.
  • Estudar o ciclo de prospecção e propor melhorias nos processos, utilizando tecnologia, automação e inteligência artificial para aumentar eficiência e qualidade dos leads gerados. (inteligência em filtros para construção de listas, catalogação dos testes e respectivos resultados, etc).
  • Implementar processos escaláveis, melhorias em ferramentas para aprimorar o processo de vendas
  • Pensar em melhorias que permitam a automatização do ciclo de vendas, permitindo tração sem aumento de head count.
  • Criar, acompanhar e reportar analises periódicas para monitorar a conversão dos leads gerados em cada safra.
  • Facilitar a relação entre os times de pré vendas e lideranças de geração de demanda com a coleta de dados e analises sobre qualidade de cada safra de oportunidades.
  • Colaborar com nossos esforços de construção e atualização da análise de ICP e Personas, alimentando as analises com dados relevantes.
  • Experiência na interpretação e construção de dashboards para conduzir análises detalhadas sobre a saúde do pipeline, funil de vendas, produtividade e tendências de clientes.

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Social Skills
  • Collaboration

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