Senior Training Manager

Nuestra firma está buscando un Gerente Senior de Capacitación que desempeñará un papel clave dentro de la Capacitación para la organización, en las necesidades de desarrollo comercial son los socios estratégicos de la Unidad de Negocios. La posición esta abierta en la región de Colombia, Ecuador y México.

Se trata de una posición híbrida. Los empleados híbridos pueden alternar el tiempo entre el trabajo remoto y la oficina. Se espera que los empleados con roles híbridos trabajen desde la oficina 2-3 días fijos a la semana (determinados por el liderazgo / sitio), con una guía general de estar en la oficina el 50% al 60% o más del tiempo según las necesidades de entrenamiento al personal.

Rol:

Este rol es responsable de identificar y evaluar la capacidad de la organización externa y las necesidades de desarrollo comercial con los socios estratégicos de Oncología, desarrollar proyectos educativos y programas de aprendizaje, capacitar a los capacitadores, establecer un centro de aprendizaje y un equipo de capacitación, e implementar diversos planes de capacitación o educación para garantizar que la organización del socio se mantenga competente y capacitada para sus trabajos.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar programas de aprendizaje y educación o contenidos de capacitación de acuerdo con las necesidades comerciales cambiantes y el entorno dinámico del mercado externo.

• Actuar como consultor para evaluar la capacidad individual y organizacional e identificar debilidades, para garantizar que la capacitación satisfaga las necesidades comerciales y mejore el rendimiento.

• Identificar las necesidades de capacitación consultando con las partes interesadas y utilizando evaluaciones de necesidades.

• Optimice los procesos y plataformas de capacitación de los socios para lograr la eficiencia.

• Seleccionar y administrar recursos, incluido el trabajo con empleados internos y socios externos para desarrollar e impartir capacitación.

• Organice sesiones de formación de formadores (por parte de los socios) para el cumplimiento y la integridad, el estándar de actividades promocionales, etc.

• Evaluar la capacidad organizativa de los socios y proponer soluciones a corto y largo plazo al equipo directivo.

• Garantizar la alineación estratégica entre los recursos adaptables del programa y los objetivos comerciales compartidos entre la unidad y el socio estratégico de Oncología.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo médico, de capacitación en ventas y MA del área para construir la plataforma de transferencia de conocimientos y actualizar los programas de apoyo.

• Desarrolle y entregue soluciones de capacitación que satisfagan las necesidades comerciales, cree un equipo de capacitación de socios y transfiera el conocimiento.

Calificaciones y experiencia requeridas:

• Se requieren Titulo de 3er Nivel o Licenciaturas, Maestrías en Educación/Recursos Humanos/Administración de Empresas y Farmacéutica/Medicina.
• 10+ años en recursos humanos, capacitación de la fuerza de campo, con un fuerte énfasis en roles de gestión de proyectos.

• Experiencia previa trabajando como Gerente Senior de Capacitación / Director Asociado / Líder, o en un puesto similar.

• Capacitador/a comprobada para completar el ciclo completo de capacitación (evaluar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, monitorear y evaluar).

• Conocimiento de las mejores prácticas de aprendizaje y desarrollo.

• Experiencia comprobada en la industria farmacéutica de USA y LATAM, particularmente dentro de las multinacionales.

• Habilidades analíticas sobresalientes y habilidades de resolución de problemas.

• Capacidades de influencia comprobadas con la comunicación.

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.

• Se requiere fluidez en español e Inglés.

Salario y Beneficios:

• El rango salarial estimado para un nuevo empleado en este puesto es de $125,700.00 USD a $135,500.00 USD por año, lo que puede incluir posibles pagos de bono (si corresponde).

• El salario puede variar según factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación. Además, este puesto puede ser elegible para un bono anual y capital. La compañía tiene un paquete integral de beneficios para el cual este puesto es elegible que incluye programas médicos, dentales, de la vista. Programa de compra de acciones para empleados, seguro de vida, tiempo libre pagado y programas de bienestar.

Horario de trabajo: Varía según las necesidades del departamento.

Requisitos de viaje: Este puesto requiere viajar entre el 50% a 60% del tiempo.

send CV to: hiring@plusheadhunters.com