Help us maintain the quality of our job listings. If you find any issues with this job post, please let us know.
Select the reason you're reporting this job:
Nuestro Mantra " Transformar el potencial en talento"
Vivimos una transformación mundial, que re inventará la forma de vivir, colaborar y relacionarse en todos los ámbitos; esto implica desarrollar un set de competencias esenciales para ser competitivos, mitigar riesgos e innovar
Realizamos cursos de una forma dinámica, contextual, divertida pero sobre todo aplicable, que sean talleres que lleven a la reflexión, productividad, desempeño y una formación integral.
Contamos con 4 divisiones de formación:
Capital Humano (desde normas hasta el reclutamiento 4.0)
Marketing y Ventas (La conexión agil y consultiva de toda la empresa)
Innovación y Management (nuevas competencias para una nueva realidad)
Tecnología (desde plataformas colaborativas hasta un CCNA o NSE)
Nuestra metodología se basa en crear experiencia de aprendizaje para que el conocimiento sea adquirido y no solo aprendido, esto no solo garantiza su aplicación, sino su adopción.
Nos apoyamos de 4 grandes pilares metodológicos:
Lego FISH
Modelo de aprendizaje hands on, aplicando los preceptos de la metodología LEGO y FISH para no solo mejorar la integración de los participantes, sino, que el resultado sea consecuencia de seguir un proceso divertido.
Escape Room
A través de enigmas y/o pistas, creamos salas de aprendizaje cognitivo para reforzar lo aprendido de forma contextual, activando mecanismos cognitivos que potencien las capacidades de los asistentes.
Buenas prácticas
Aplicamos metodologías y las mejores prácticas del mercado, no tratamos de inventar el hilo negro, pero si una forma de aplicar lo aprendido para generar nuevo conocimiento, innovación y mejora continua.
Experiencias
Queremos que la formación no sólo sea un aprendizaje, sino una experiencia que marque y transforme la vida de los asistentes para desarrollar su talento a través de monitoreo constante, soporte a distancia y micro Learning continuo.
Nos encanta lo que hacemos, ¿Cómo podemos ayudarte?
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com
Vacante para la empresa Training Talent en General Escobedo, Nuevo León
¿Quiénes somos?
Somos una empresa 100% mexicana holding de diferentes marcas, productos, tecnología y conceptos para la industria del entretenimiento a nivel internacional, nos distinguimos por ser innovadores, cuidar de quienes colaboramos y brindar un adecuado balance de vida profesional personal; con un crecimiento sostenido, te invitamos a integrarte como: Gerente de Marc Brand Manager Bilingüe para laborar en nuestras oficinas de San Pedro Garza García.
Sobre la posición
Serás responsable de la estrategia de diseño, lanzamiento y posicionamiento de marca en México, Latam y EEUU
Tendrás libertad operativa para proponer procesos, tecnologías y todo aquello que mejore tu estadía con nosotros y la experiencia de clientes.
Integración con equipos multi culturales a nivel global.
Balance de calidad de vida profesional y personal. Crecimiento real y oportunidades de diversificación.
¿Por qué nosotros?
Tenemos Una Propuesta De Crecimiento Real, Centrada En Las Personas y Con Ambiente De Trabajo Con Sentido De Pertenencia, Integración e Identidad, Además De Mucha Capacitación; Te Ofrecemos
Ingreso de 25,000 a 28,000 pesos libres y bonos trimestrales por desempeño 100% nominal (paquete de prestaciones superiores).
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Zona de trabajo: Calzada del Valle, San Pedro Garza, Monterrey, NL.
¿Qué buscamos?
2 a 3 años de experiencia mínima como: Gerente de marca, Brand manager, marketing manager, líder de marca, jefe de marca, Brand manager Specialist, digital Brand manager, etc.
Inglés fluido conversacional para sesiones con áreas internas en EEUU
Experiencia previa en empresas de electrónica, construcción, tecnología, productos de lujo energía, etc.
2 a 3 años de experiencia en diseño, desarrollo, lanzamiento y posicionamiento de la marca, a través de campañas publicitarias, impresos, estrategias digitales (emailing, redes, contenido, etc), promocionales, eventos, entre otras.
2 a 3 años en diseño y ejecución del Join Business Plan (JBP), Customer Journey, fichas técnicas, P&L, ROI, reportes de desplazamiento de la marca, posicionamiento, inventario
2 a 3 años de experiencia en levantamientos de requerimientos para entendimiento de persona Buyer, segmentación sociodemográfica, Customer journey, compelling events, generación de leads, funnel de conversión, etc.
Adecuado manejo de suite de Google como: Google Search, Google Trends, Tag, Analytics, Hubspot (CRM) y Adobe Suite.
Implementación de actividades de Investigación de información, análisis y comparativa de competencia, benchmarking, estudios de mercado
Elaboración de reportes e indicadores de desempeño (KPI´s, OKR, ROI, seguidores, suscriptores, conversiones y gestión de social media) creando tableros de información en Excel muy deseable manejo de Looker, Power BI, Data studio,
Administración de proyectos y gestión de actividades con Gantt: Project, Click up, Monday, Asana, Planner, etc.
Muy deseable: Social Listening (foros, grupos, etc.) para detectar tendencias, oportunidades y crisis, como: sprout social, buffer, brandwatch, loomly, etc. Idealmente, manejo de herramientas de IA:
Nivel De Educación Deseada
Superior - trunco
Nivel De Experiencia Deseada
Nivel Inicial
Función Departamental
Marketing / RRPP / Comunicación
Industria
Fabricación Eléctrica / Electrónica
Habilidades
marketing ATL BTL social media
adobe crm google analitycs
BJP customer journey buyer
KPI ROI metricas PL reportes
emailing inventarios innova
Esta Vacante Viene De La Bolsa De Empleo Talenteca.com