Job description

Proalpha - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist Proalpha an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von Proalpha und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der Proalpha Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind. Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice

Du bringst die Offenheit für gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands zur Unterstützung von Projekten und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten mit?

Dein Verantwortungsbereich umfasst

Leitung von Post-Merger-Integrationsprojekten (PMI): Planung, Durchführung und Steuerung von Integrationsprojekten mit Schwerpunkt auf Prozesse und Software-Projekte für Shared Service Funktionen (G&A) wie z.B. gruppenweites ERP-System.
Analyse und Harmonisierung von Geschäftsprozessen: Förderung einer erfolgreichen Integration durch Standardisierung von Prozessen.
Leitung von Projektteams und Stakeholder-Koordination: Einbeziehung aller relevanten Shared-Services-Bereiche (z.B. IT, Finance, HR) und jeweiliger Tochterunternehmen zur Zielerreichung des Projekts. Reporting an die Geschäftsführung über das CIO Board.
Weiterentwicklung der Integrationsprozesse: Standardisierung und Vereinheitlichung von Prozessen sowie Implementierung von Best-Practice-Ansätzen.
Zusammenwachsen der Unternehmenskulturen: Förderung einer gruppenweiten Zusammenarbeit und „Brücken bauen“ zwischen den Unternehmenskulturen.

Dein Profil vereint

Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich oder einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen.
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von Integrationsprojekten und Teams vorzugsweise im IT-Umfeld.
Fachkenntnisse: Angewandtes Wissen in den Bereichen PMI und Change Management sowie in der Integration von IT-Prozessen.
Methodenkenntnisse: Projektmanagement-Fähigkeiten und -Erfahrung, idealerweise auch Programm-Management, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Persönlichkeit: Lust, Projekte voranzubringen, keine Scheu vor neuen Herausforderungen, sehr gute Kommunikation, international, etwas Reisebereitschaft (siehe Profil). Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation auf Geschäftsführungsebene.
Sprache: Du verfügst über erstklassige kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, um auch in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren zu können.

Benefits, die wir Dir bieten

Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation unserer Kunden
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

Kontakt

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