National Specialist, Value Chain and Livelihoods - Spécialiste national.e en chaînes de valeur et activités génératrices de revenu

English version on our website: Spécialiste national.e en chaînes de valeur et activités génératrices de revenu – National Specialist, Value Chain and Livelihoods | Alinea International

Titre du poste Spécialiste national.e en chaînes de valeur et activités génératrices de revenu

Type d’emploi Consultant.e

Lieu du poste N’Djaména, Tchad

Supérieur immédiat Gestionnaire national – Tchad

Rémunération Honoraires négociés ne devant pas dépasser les taux du marché

Durée d’emploi et calendrier provisoires 6 mois, avec possibilités de renouvellement

Citoyenneté Les candidats.es doivent avoir le droit de travailler au Tchad.

Exigences linguistiques Français : requis Anglais : atout Autre (s) langue (s) utilisées dans la région : atout

Date limite de dépôt des candidatures 27 janvier 2025

Marche à suivre pour déposer sa candidature

1. Le dossier de candidature doit être accompagné d’un CV et d’une lettre de motivation pour être admissible.
2. Cliquez sur le lien Postulez maintenant pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ.
3. Seules les personnes retenues seront contactées.

Chez Alinea International, l’équité, l’inclusion, la diversité, l’accessibilité et l’appartenance sont des valeurs essentielles. Alinea souscrit à l’équité d’emploi et s’oppose à toute forte de discrimination. Nous sommes toujours à la recherche de personnes d’origines diverses, car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichit notre organisation et nous permet d’innover et d’obtenir de meilleurs résultats.

Alinea s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.

Description du projet

Le projet de conservation du bassin du lac Tchad cherche à améliorer la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées vulnérables aux changements climatiques, en particulier les femmes et les jeunes, grâce à des solutions climatiques fondées sur la nature (SCFN) dans six sites Ramsar au Cameroun, au Tchad et au Niger. Cet objectif sera atteint grâce à une approche intégrée qui implique : la réhabilitation de zones humides et agropastorales pour soutenir une meilleure conservation et une utilisation durable de la biodiversité dans les zones protégées enregistrées dans le cadre de la Convention Ramsar sur les zones humides; l’adoption de moyens de subsistance agropastoraux résilients face au climat; et le renforcement du leadership des F&J dans la consolidation de la paix environnementale.

Rôle

Nous recherchons une personne dévouée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Spécialiste national.e en chaînes de valeur et activités génératrices de revenus (AGR).

1. Analyse des chaînes de valeur

• Identifier les chaînes de valeur à fort potentiels économiques pour les femmes et les jeunes dans les différents sites de mise en œuvre du projet .
• Effectuer des analyses approfondies des chaînes de valeur pour identifier les opportunités de développement économique inclusif et durable pour les femmes et les jeunes.
• Évaluer les rôles, contraintes et opportunités pour les femmes et les jeunes dans les chaînes de valeur et les AGR.
• Identifier des interventions pour résoudre les disparités entre les sexes, promouvoir l’autonomisation économique des femmes et renforcer la compétitivité des chaînes de valeur.

2. Interventions sensibles au genre dans les chaînes de valeur

• Appuyer le développement des chaînes de valeur et des interventions qui intègrent une approche genre et priorisent les besoins et intérêts des femmes et des jeunes.
• Développer des stratégies pour augmenter la participation et le leadership des femmes dans les AGR, y compris l’accès et le contrôle des ressources productives, aux marchés et aux processus décisionnels.
• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir que les interventions de la chaîne de valeur sont socialement inclusives, écologiquement durables et contribuent à la réduction de la pauvreté.

3. Mise en œuvre et renforcement des capacités

• Fournir une assistance technique, des formations et un renforcement des capacités aux acteurs de la chaîne de valeur, y compris les producteurs, les transformateurs, les commerçants et les prestataires de services.
• Faciliter la formation de groupes de producteurs, de coopératives ou d’autres entreprises collectives pour renforcer les liens avec le marché, négocier de meilleures conditions et améliorer le pouvoir de négociation.

4. Suivi, évaluation et apprentissage

• Suivre et évaluer la mise en œuvre des mini projets subventionnés dans le cadre projet en collaboration avec les organisations de la société civile.
• Développer des cadres de suivi et d’évaluation sensibles au genre pour suivre les progrès et l’impact des interventions de la chaîne de valeur sur les résultats en matière d’égalité des sexes.
• Collecter et analyser régulièrement des données désagrégées par sexe pour évaluer l’efficacité des interventions dans la promotion de l’autonomisation économique et de l’inclusion sociale des femmes.

5. Plaidoyer et réseautage

• Plaider en faveur de politiques, réglementations et systèmes de marché sensibles au genre qui soutiennent la participation équitable des femmes dans les chaînes de valeur.
• Représenter l’organisation dans des forums, des réseaux et des groupes de travail pertinents axés sur le développement de la chaîne de valeur, l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes.
• Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des agences gouvernementales, des ONG, des acteurs du secteur privé et d’autres parties prenantes pour promouvoir le développement de la chaîne de valeur sensible au genre.

6. Rapports et communications

• Préparer des rapports d’avancement, y compris des rapports narratifs et financiers, pour les donateurs, les parties prenantes et les partenaires du projet.
• Documenter et communiquer les réalisations, les défis et les leçons apprises du projet aux parties prenantes concernées à travers des réunions, des ateliers et d’autres plateformes.
• Représenter l’organisation dans les forums, réseaux et groupes de travail pertinents liés au développement de la chaîne de valeur.

Qualifications requises

• Diplôme de licence ou de master en économie rurale ou agricole, gestion des entreprises, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 années d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets de chaîne de valeur et d’AGR, de préférence avec un accent sur l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes..
• Une expérience avérée dans la réalisation d’analyses de genre, la conception d’interventions sensibles au genre et l’intégration du genre dans les processus de suivi et d’évaluation.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en facilitation, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
• Capacité prouvée à gérer des projets, des budgets et des échéances, avec une approche axée sur les résultats.
• Engagement envers les valeurs de l’organisation, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et le développement durable.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Une expérience dans la zone d’intervention du projet serait un atout.