Що у нас особливого?
· Закривати вузькопрофільні вакансії в напрямках: фінанси, юриспруденція, комплаєнс, маркетинг.
· Цифровізований рекрутчина: мінімум рутини, максимум зручності для всіх учасників процесу.
· Партнерство з бізнесом: наші думки цінують і до нас дослухаються. Ми будуємо партнерські відносини, а не просто виконуємо запити.
· Фокус на вміння та навички кандидата: працюємо з потенційними талантами та пропонуємо сучасні умови для розвитку.
· Найцінніше – наша команда: у нас є турбота, підтримка і цікаві задачі для розвитку в HR сфері.
Ключові завдання?
· Закривати вузькопрофільні вакансії в напрямках: фінанси, юриспруденція, комплаєнс, маркетинг.
· Шукати та залучати топових кандидатів через сучасні джерела і технології прямого пошуку.
· Проводити первинний скринінг резюме, організовувати та проводити інтерв’ю.
· Супроводжувати кандидатів на всіх етапах – від першого контакту до оффера, формувати talent pool.
· Консультувати наймаючих менеджерів, будувати партнерські відносини та підтримувати команди в пошуку найкращих талантів.
· Брати участь у крутих HR-проєктах, що впливають на покращєння життя співробітників в компанії.
· Який досвід буде цінним?
· Досвід у рекрутменті від 3 років (круто, якщо ти працював/-ла в агентстві).
· Впевнено володієш інструментами прямого пошуку та сучасними техніками залучення кандидатів.
· Глибоке розумієш процеси підбору та специфіки різних бізнес-напрямків.
· Клієнтоорієнтованість: ти завжди на одній хвилі з бізнесом і вмієш зрозуміти потребу навіть тоді, коли її важко сформулювати.
· Відмінні комунікативні навички: вмієш переконувати, вести переговори та працювати із запереченнями.
· Гнучкість і відкритість новому, вміння адаптуватися до змін і швидко шукати рішення.
· Англійська на рівні Intermediate або вище буде плюсом.
Чому Київстар?
· Робота над проєктами, що мають значення для мільйонів людей та всієї країни;
· Надаємо всі базові соціальні переваги та навіть більше;
· Гібридний формат роботи: обирайте самостійно, де працювати*;
· Легкий та комфортний онбординг;
· Для нас важливий ваш добробут – програма психологічної підтримки для співробітників та їхніх сімей;
· Long-life learning – ми даємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.
