フロントエンドエンジニア（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）

【募集概要】

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

■現状の課題

• React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい
• バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい

【業務内容】

• 新機能の開発
• 機能の拡張や改善
• 性能向上のための開発
• コード品質の担保

【上記に追加してスキル次第でお任せ】

• メンバーの育成

【具体的には】

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。

それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。

開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【本ポジションの魅力】

• React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
• 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
• ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
• 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST)

【技術スキル】

• React/TypeScriptでの実務経験
• Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
• CSSの設計およびコーディング経験

【ビジネススキル】

• やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

■求めるスキル・経験（WANT)

• ReactHooksを用いた開発経験
• Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験
• styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験
• JavaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験
• フロントエンド分野におけるTechLead経験
• フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
• 大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
• Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
• Sassを用いたCSSの設計経験
• Figmaを用いた開発経験
• DesignSystemの構築、運用経験
• アジャイル/スクラム開発の実務経験

■歓迎する人物像（WANT)

• フロントエンド開発が好きな方
• デザイナーやディレクターとコミュニケーションを取りながらユーザー目線で UI/UX の設計をするのが好きな方
• 技術のキャッチアップに努め、業務改善のために試行錯誤するのが好きな方
• オーナーシップを持って業務に取り組める方

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart

フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter

開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe

構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation

ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis

インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)

監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage

社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom

その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【社員インタビュー】

• https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita
• https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/

雇用形態

正社員

給与

年収 600万円 〜 1200万円

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務地

• 150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

※開発拠点は東京オフィスのみです。

※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜本社アクセス＞

各線 渋谷駅直結

＜変更の範囲＞

本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

勤務時間

• スーパーフレックス コアタイム：なし

フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日

【休日】

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 年間休日123日

【休暇】

• 年次有給休暇
• カオナビ休暇（3日間・通年）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

福利厚生

• 交通費支給（月上限3万円）
• 確定拠出年金制度
• カオナビ従業員持株会
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

加入保険

• 厚生年金
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険

受動喫煙対策

• 屋内喫煙可能場所あり

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による

■ハイブリット勤務

リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス（コアタイム無し）

1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク（中抜け可能）

役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間

月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

スキル＆キャリアサポート制度

■テラコヤ

ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ

ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨

副業可能です

■ハンズアップ制度

半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

従事すべき業務の変更の範囲

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報

会社名

株式会社カオナビ

設立

2008年5月27日

事業内容

• タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
• 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
• 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞

Pマーク（JIS Q 15001）

JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)

JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞

◆ 2016年度 グッドデザイン賞

◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞

◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

本社

〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

関連サイト

■コーポレートサイト

■kaonavi BrandRenewal Movie

■カオナビ サービス紹介動画

■IR情報

■採用サイト（会社紹介もこちら）

■エンジニア向け会社紹介資料

■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）

■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）

＜ オウンドメディア ＞

■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）

■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）

■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）

■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）

資本金

11億53百万円（2024年3月末時点）