Ingénieur chef de projet carbone forestier (H/F)

Afin de permettre aux entreprises qui souhaitent s’associer à la replantation de la forêt française en partenariat avec des propriétaires privés ou publics, les Pépinières Naudet ont mis en place le programme « Horizon Forêt.

Ce programme offre aux entreprises la possibilité via l’entreprise Naudet Reboisement de faire de la permettre aux entreprises de compenser leurs émissions de CO2 via des plantations de forêts labellisées bas carbone via la méthodologie française “Label bas carbone” ou d’associer plus simplement leur activité (produits, clients, collaborateurs…) à l’action de replantation. Pour la partie carbone, l’entreprise Naudet est en partenariat avec Carbon app.

Sous La Responsabilité De Thierry Quennesson Directeur De Naudet Reboisement Et De Pierre Naudet, à La Tête D’une Équipe De 3 Personnes (avec Une Assistante Chef De Projet, Un Chargé D’animation Chantiers Natures En Alternance Et Un Élève Ingénieur En Stage Ou En Alternance) Vos Missions Principales Seront

Mission 1 : développement du portefeuille « partenaires financeurs »

⏩Prospection de nouveaux partenaires (visites prospects, mailing, salons…)

⏩ Suivi et maintien du relationnel avec les partenaires existants (rdv client, visite plantation, organisation événements)

⏩ Réalisation des rapports annuel de plantation pour chaque partenaire

⏩ Création et animation du Club des partenaire et développement du réseau

Mission 2 : développement de l’activité «Label bas carbone »

⏩ Développement de l’activité « Naudet Label bas carbone » afin de pouvoir proposer à nos clients propriétaires la possibilité de faire labelliser leur projet au titre du référentiel « Label bas carbone »

⏩ Pilotage du partenariat Carbonapp / Naudet

⏩ Vérification de l'éligibilité des projets potentiels

⏩ Contractualisation propriétaire (engagement)

⏩ Etablissement des propositions de financement

⏩ Montage de dossier : collecte de documents nécessaires pour le montage du projet

⏩ Échanges avec les différentes parties prenantes (Maître d'œuvre, entreprises sous-traitantes,partenaires, ...)

⏩ Mise en instruction et suivi d'instruction

⏩ Suivi du projet une fois labellisé

Mission 3 : développement du portefeuille « propriétaires-terrains à planter »

⏩ Identification des parcelles à planter via le réseau déjà existant

⏩ Prospection et rencontre des prescripteurs pour développer ce réseau (CRPF, chambre d'agriculture, agence de l'eau, syndicat de bassin versant, association, expert et techniciens forestiers, coopérative, ONF…)

⏩ Suivi et reporting plantation : carte, photo, contrat

⏩ Gestion - création et mise en place de campagnes de communication pour développer le portefeuille de propriétaires bénéficiaires (plaquettes, mailing…)

Mission 4 : développement et animation des « chantiers nature »

⏩ Recherche de nouveaux partenaires pour la mise en place de ces chantiers natures

⏩ Organisation et suivi des chantiers nature avec les clients existants

⏩ Amélioration de l’offre existante (activité, localisation, durée) en fonction des retours clients et de l’étude du marché

⏩ Sur l'ensemble des missions : création, amélioration et diffusion d'outils de suivi, de process et de reporting, mises à jour du site internet et de plaquettes de promotion

Type d’emploi

📑 CDI Cadre forfait jour

💶 Rémunération selon profil et expérience : entre 32k€ et 45k€ brut annuel

🗺Poste itinérant avec 2 jours par semaine au siège social à Leuglay (21290), le logement est pris en charge par l'entreprise

🖥 Télétravail possible suivant localisation - espace de coworking sur Paris

📅 Poste à pourvoir dès que possible

Profil Recherché

Profil du candidat :

🎓 BTS, Ingénieur, autodidacte avec forte expérience

✅ Compétences requises : gestion forestière, commerce, communication, management, maitrise de l’outil informatique

✅ Sens du relationnel, à l’aise à l’oral, prise de parole en public

✅ Autonome, motivé(e) et créatif

✅ Organisé(e), efficace, impliqué(e) et enthousiaste

➕ Vous êtes passionné(e) par le secteur de la forêt et souhaitez relever le défi de sa promotion et de son financement pour son renouvellement pour les générations futures.

🟢notre Processus De Recrutement

Une fois votre candidature reçue, nous la traitons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté par téléphone dans un premier temps par Marion pour échanger ensemble. Ensuite, il y aura 1 à 2 entretiens d'embauche (dont un obligatoirement en présentiel à Leuglay (21) ou à Chéu (89) )

Si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous ajoutons votre cv à notre base de données de candidats

Nous nous engageons à donner une réponse favorable ou défavorable à chaque candidature.